我国关于职工退休年龄有明确规定，男职工六十周岁退休，女职工的退休年龄关键要看单位性质和编制身份；事业单位中女职工的身份是干部编制的，应该是五十五周岁退休，工人编制的是五十周岁退休；如果事业单位女职工是技术人员并且是高级职称的，根据单位实际工作需要，在单位同意的前提下可以申请延长退休年龄，原则上是一年一聘；如果单位工作不需要也就不能延长退休年龄。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
事业单位退休人员兼职有哪些最新规定？
律师回答
摘要：我国职工退休年龄规定，男性60岁退休，女性根据单位性质和编制身份而定。事业单位女性干部编制为55岁退休，工人编制为50岁退休。高级职称技术人员可申请延长退休年龄，一年一聘。法律依据为《中华人民共和国劳动法》。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律规定，鼓励建立补充保险，提倡个人储蓄性保险。国家发展社会福利，提高劳动者福利待遇。
延伸阅读
事业单位退休人员兼职政策的变化及影响
近年来，事业单位退休人员兼职政策发生了一系列的变化，对其影响也日益凸显。首先，政策的放宽使得退休人员能够更加灵活地选择兼职工作，增加了他们的就业机会和收入来源。其次，兼职工作为退休人员提供了一种继续发挥自己专业技能和经验的途径，有助于保持身心健康，提升自我价值感。然而，兼职政策的变化也带来了一些问题。一方面，兼职工作可能与退休人员享受的养老待遇产生冲突，需要加强政策的协调与衔接。另一方面，兼职工作的机会和待遇不均衡，可能导致一些退休人员难以找到适合的兼职岗位。因此，需要进一步完善兼职政策，加强监管，确保退休人员兼职的公平性和可持续性。
近年来，事业单位退休人员兼职政策发生了一系列的变化，对其影响也日益凸显。首先，政策的放宽使得退休人员能够更加灵活地选择兼职工作，增加了他们的就业机会和收入来源。其次，兼职工作为退休人员提供了一种继续发挥自己专业技能和经验的途径，有助于保持身心健康，提升自我价值感。然而，兼职政策的变化也带来了一些问题。一方面，兼职工作可能与退休人员享受的养老待遇产生冲突，需要加强政策的协调与衔接。另一方面，兼职工作的机会和待遇不均衡，可能导致一些退休人员难以找到适合的兼职岗位。因此，需要进一步完善兼职政策，加强监管，确保退休人员兼职的公平性和可持续性。
结语：根据我国法律规定，职工退休年龄有明确规定。男职工应在六十周岁退休，而女职工的退休年龄则取决于单位性质和编制身份。根据法律，干部编制的女职工应在五十五周岁退休，而工人编制的女职工应在五十周岁退休。高级职称的技术人员，根据单位实际工作需要和单位同意，可以申请延长退休年龄，但原则上每年需重新聘用。法律还规定了劳动者享受社会保险待遇的条件和标准，鼓励用人单位建立补充保险，发展社会福利事业，改善劳动者的福利待遇。近年来，兼职政策的放宽为退休人员提供了更多就业机会，但也需要进一步完善，确保公平性和可持续性。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
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