童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。因此，17岁打工不算童工。
使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚：
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；
在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度；
或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
18岁当童工合法吗
童工是指未满十六周岁的用工，18岁不属于童工，合法。
通常情况下16岁属于童工吗?
年满16岁不是童工，但属于未成年工。
按照法律规定十七岁算是童工吗
十七岁不属于童工了。法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
15岁还能当童工吗
我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此，15岁打工算童工。
规定如下：
《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长角度考虑的，不存在管理性和生效性之争，违反则为无效。工伤保险、工伤赔偿、工伤认定，应理解为合法有效劳动关系范畴的概念，不应适用于无效劳动关系，如依照劳动法律、法规，为童工办理劳动保险，毫无疑问是荒唐的。但对使用童工的用人单位，要给予严厉地处罚，则依照劳动法律、法规，体现的是国家意志的社会管理，不是民事法律关系。
18岁违法父母要求赔偿
已满18岁在法律上就属于完全民事行为能力的人，应由其对自己的行为独立承担民事责任。作为其父母，已经不属于监护人，没有监护的法定义务，所以当其违法时，父母也就没有进行民事赔偿的法律义务。
