用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。 一、向劳动监察投诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支...查看全文

没有赔偿。暑假工按出勤实发工资，且与用人单位之间形成的是雇佣关系，不受《劳动合同法》的保护，《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系，所以暑假工被辞退没有赔偿。...查看全文

暑假工是指在校生做的工作，如果遇到拖欠工资的情况，合同中没有明确争议解决的方式，可以采取以下方法来解决：与雇主进行协商；向第三方提出调解申请；向法院提起诉讼。作为劳动者，可以通过以下方式要求支付工资：与雇主协商；向劳动争议调解组织...查看全文

法律分析： 暑假工拖欠工资的，根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付...查看全文

暑假工工厂欠薪，可通过与工厂协商、向法院起诉、向仲裁委申请仲裁等方式要求支付工资。暑假工是在校生，可向劳动部门投诉、向劳动仲裁委申请仲裁、向法院请求支付令等方式要求支付工资。...查看全文

暑假工是在校生，工厂拖欠工资时可以采取多种方法来要求支付工资。可以与工厂协商解决，或者通过向法院起诉、向仲裁委员会申请仲裁（如果有仲裁协议的话）等途径来维权。此外，还可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向...查看全文

暑假工工厂拖欠工资，暑假工是在校生，可以通过与工厂协商、向法院起诉、向仲裁委员就申请仲裁（有仲裁协议）等方法讨要工资。暑假工是在校生的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院请求支付令等方法讨要工资。...查看全文

暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。...查看全文

暑假工离职后遭遇欠薪，处理方式如下：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门举报；3、向劳动争议调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、向法院请求支付令或提起诉讼。...查看全文

法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

法律分析:提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低...查看全文

律师分析： 做临时工，公司不给工钱，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。 劳动者和用人单位未签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如...查看全文

暑假工没有合同，工资未支付，先去公司协商要求支付，与公司协商无果后，前往当地劳动监察大队投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队处理。若劳动监察大队处理无效，需要收集相关证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:做临时工，公司不给工钱，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动者和用人单位未签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证...查看全文

律师解答： 实践中，被拖欠工资的最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲...查看全文

学生暑假工拖欠工资问题? 暑假工工资拖欠学生处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争...查看全文

没有合同的暑假工可以通过几种方式来确认劳动关系和解决工资拖欠问题。可以与雇主协商解决，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请调解组织进行调解。如果调解不成功，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资不给怎么办 1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，...查看全文

暑期兼职老板拖欠工资,可以采取协商、调解、仲裁等方式来解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报,并依法申请调解、仲裁、提起诉讼。...查看全文