法律分析：1、劳动者辞职公司不批是可以直接离职的，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。 2、现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致...查看全文

法律分析： 员工辞职公司不批的，如果员工是与公司协商一致辞职的，或者提前三十日书面通知公司辞职的，则单位应当批准，并依法为劳动者出具离职证明书，并办理档案、社保的转移手续。如果公司不批准的，员工可以向劳动行政部门举报。 法律依据 ...查看全文

法律分析： 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解决劳动关系后不需要公司批准可以立即辞职并要求剩余的工资及经济补偿金；提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...查看全文

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依...查看全文

法律分析:员工辞职不批的，等一个月即可。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合...查看全文

1、急辞工不批的，只能等一个月。 2、法律规定，如果是正式员工的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。所以如果没达到这个时间的，是可以不批的...查看全文

劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章...查看全文

法律分析：1、劳动者正常辞职分两种方式： 一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合...查看全文

律师分析： 劳动者在公司上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报，或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条规定的法定解除情形时，劳动者可单方面辞职，无须用人单位批准，且用人单位需要支付经济补偿金。 法律依...查看全文

法律分析： 辞职公司不批的，劳动者可以提前三十日以书面通知的方式来申请离职。或者劳动者还在试用期内的，只需提前三日通知用人单位。如果单位仍不批的，劳动者可以向劳动行政部门举报。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六...查看全文

1、劳动者正常辞职分两种方式： 一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前3...查看全文

一、工伤辞职企业不处理怎么办 离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。...查看全文

公务员辞职需满足条件，否则不予批准；而符合辞退条件的公务员应被辞退。辞职或被辞退对仕途和职业选择有限制，离职后一段时间内不得从事与原工作相关的营利性活动。...查看全文

一般来说如果公务员不存在法律规定不能够辞职的情形的话，则只要提交辞职申请表给任免机关后，任免机关会在一定期间内进行批复，但是如果不批怎么办。因此接下来将由我为您介绍关于公务员辞职不批怎么办等相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应...查看全文

员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动...查看全文

法律分析：公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：...查看全文

劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职...查看全文

律师分析:员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违法的情况，劳动...查看全文