辞职扣工资合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职扣工资合法吗

答

辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

法律分析:不合法，辞职扣工资不合法。辞职也应该把劳动者的工资付清。《工资支付暂行规定》对此也有相关的归定。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...查看全文

问辞职扣工资合法吗

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法律分析:辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问辞职扣工资合法吗

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问快辞职扣工资合法吗

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根据劳动法规定，离职提早走扣工资是合法的。一旦员工入职，就需要遵守公司的规定。如果员工想要离职，必须提前向公司报备，并且不得擅自提前离职。否则，公司可以以经济损失为由，扣除员工一定比例的薪资。此时，员工的异议也不会被受理。在试用期...查看全文

问工厂辞职扣工资合法吗？

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律师分析： 1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。【法律依据】：《工资支付暂行规...查看全文

问立即辞职扣工资合法吗

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根据我国法律规定，提前离职需提前30天通知用人单位，否则扣工资是不合法的。自动离职属于擅自离职，劳动者不享受任何待遇。但劳动者可解除劳动合同的情况下，可获得补偿。提前离职需通知用人单位，否则被扣工资无法依据法律。...查看全文

问主动辞职扣工资合法吗？

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律师分析：不合法 1.根据规定，劳动关系在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性付清给劳动者工资。 2.如果用人单位不付给劳动者的工资和不能协商的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁。 3.只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用...查看全文

问主动辞职扣工资合法吗

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法律分析:不合法1.根据规定，劳动关系在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性付清给劳动者工资。2.如果用人单位不付给劳动者的工资和不能协商的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁。3.只有劳动者给用...查看全文

问厂里辞职扣工资合法吗

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公司扣押离职员工工资合不合法不合法，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以...查看全文

问临时工辞职扣工资合法吗

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法律分析:做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动...查看全文

问临时工辞职扣工资合法吗？

答

律师分析：做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...查看全文

问试用期辞职扣工资合法吗

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试用期辞职不能扣工资，辞职是劳动者的合法权利，用人单位不可以以扣工资为威胁来阻止劳动者解除劳动合同。在试用期辞职时，劳动者需要提前三天通知用人单位，并在试用期结束时一次性支付工资。...查看全文

问没签合同辞职扣工资合法吗

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法律分析：一、没签合同辞职扣工资合法吗不合法。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、...查看全文

问签了合同辞职扣工资合法吗？

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律师分析：签了劳动合同后，辞职并且扣工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资。《劳动合同法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第...查看全文

问劳务合同辞职扣工资合法吗

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法律分析：一、劳务合同辞职扣工资合法吗1、劳务合同辞职扣工资不合法，除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用，用人单位不能随意克扣劳动者的工资。2...查看全文

问签了合同辞职扣工资合法吗

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法律分析:签了劳动合同后，辞职并且扣工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资。《劳动合同法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依...查看全文

问签了合同辞职扣工资合法吗

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一、签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，签了劳动合同后，被辞退并且扣一个月工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资，如果要扣的，也不能超过当月工资的20%。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法...查看全文