被迫解除劳动合同通知书寄给谁-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被迫解除劳动合同通知书寄给谁

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法律分析：破产财产的分配方法，以直接支付为原则。不便直接支付的，可以采取邮寄的方式将分配的款项寄给债权人。债权人未在指定期限内领取分配的财产的，对该财产可以进行提存或者变卖后提存价款，并由清算组向债权人发出催领通知书。债权...查看全文

问解除劳动合同通知书邮寄给谁

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法律分析：一、解除劳动合同通知书邮寄给谁(一)当事人合法权益，比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障;(二)如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处...查看全文

问被迫解除劳动通知书交给谁

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被迫解除劳动通知书应直接邮寄给公司人事部门，需提前30天通知劳动者并协商经济补偿。解除劳动合同书不能当作离职证明，用人单位需出具解除证明并办理相关手续。劳动合同解除后，用人单位应支付经济补偿，并保存解除合同文本至少两年备查。法律依...查看全文

问被迫离职通知书寄给谁

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劳动法和劳动合同法是所有劳动者的重要法律,当劳动者权益受到侵害时,我们可以从中找到相关法律依据进行维权一、被迫解除劳动通知书交给谁 ...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书一定要邮寄吗

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被迫解除劳动合同通知书生效条件有哪些被迫解除劳动合同通知书到达劳动者之时，通知书就已经产生通知的效力。用人单位通过此通知书与劳动者解除劳动合同属于违法辞退。用人单位违法辞退的，劳动者选择要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履...查看全文

问被迫解除劳动通知书是寄出生效

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如果劳动争议处理的过程比较长，劳动者的社会保险补缴起来将十分困难，很难操作。显然，将送达时间认定为用人单位辞退通知书生效时间，既不符合实际，也有失公正。关于被迫解除劳动通知书是寄出生效的内容，以下就跟着一起来了解一下吧。一、...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄出后还要上班吗

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法律分析:如果已经确认已经书面送达了《解除劳动合同通知书》，且您已经确认单位已经签收（拒收也算签收），那么您就可以不用去上班了，因为即使是去上班，也是遭受到单位不同类型，不同心态的折磨。法律依据:...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄出后还要上班吗？

答

律师分析：如果已经确认已经书面送达了《解除劳动合同通知书》，且您已经确认单位已经签收（拒收也算签收），那么您就可以不用去上班了，因为即使是去上班，也是遭受到单位不同类型，不同心态的折磨。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书寄出后还要上班嘛？

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律师解答：如果已经确认已经书面送达了《解除劳动合同通知书》，且您已经确认单位已经签收（拒收也算签收），那么您就可以不用去上班了，因为即使是去上班，也是遭受到单位不同类型，不同心态的折磨。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问被迫解除劳动关系通知书怎么寄出去

答

解除劳动关系的通知书寄出后，单位应在三十天内安排员工离职并结清工资。解除劳动关系的方式包括协商解除、单位单方面解除、劳动者主动解除、经济性裁员和劳动合同终止。根据劳动合同法规定，非法解除劳动合同的单位需支付经济补偿，具体计算标准为...查看全文

问未邮寄解除劳动合同通知书

答

法律分析：可以依据法律规定解除劳动合同：递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。试用期递交3日后，即可解除劳动合同，无需用人单位同意和领导签字。【法律依据】：《中华...查看全文

问未邮寄解除劳动合同通知书

答

问未邮寄解除劳动合同通知书

答

法律分析：可以依据法律规定解除劳动合同：递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。试用期递交3日后，即可解除劳动合同，无需用人单位同意和领导签字。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书和仲裁

答

法律分析：一、被迫解除劳动合同通知书和仲裁被迫解除劳动关系对解除存在争议的可以马上申请劳动仲裁，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...查看全文

问员工解除合同通知书寄给

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一、员工解除合同通知书寄给员工公司和劳动局二、因拖欠房租而解除租赁合同胡先生为开办浴场向某公司租赁了一处营业场所，双方签订一份租赁合同。双方约定某公司将1300多平方米的房屋及相应公共设施出租给...查看全文

问被迫解除劳动合同通知书多久生效

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法律分析：一、被迫解除劳动合同通知书多久生效解除劳动合同书一般都是立即生效。劳动合同可以通过以下方法解除：1.用人单位与劳动者协商一致解除；2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用...查看全文

问拖欠工资被迫解除劳动合同通知书？

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律师分析：用人单位拖欠工资是违法的，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制...查看全文

问解除劳动合同通知书寄到付吗

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员工辞职之后无法自己到公司办理离职手续，那么员工可以委托他人代办。需要员工写一个委托书，并有本人签字按手印。由委托人代办所有的辞职手续即可。如果没有去也没有关系，电话通知单位自己不能去，要求单位办理社保转移及发放工资，如果单位不发...查看全文

问寄了被迫解除劳动合同通知书后需要接单位电话吗

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法律分析：劳动关系解除能口头通知，但必须在以下情形：非全日制用工；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一；劳动者存在过失性辞退情形；其他。除法定情形外，解除劳动关系必须书面通知用人单位或者劳动者。法律依据：《中华人...查看全文

问员工寄了被迫解除劳动合同通知书单位要怎样处理

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被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。劳动者要与用人单位解除劳动合同，若尚在试用期内，需至少提前3天提出解除合同的要求，并通知用人单位，若已经过了试用期...查看全文