劳动合同解除的具体程序是什么？
劳动合同解除的时间规定是根据劳动法和相关法律法规来确定的。一般情况下，劳动合同可以通过协商一致解除，解除通知期限一般为30天。然而，在特殊情况下，如严重违反劳动合同、经济性裁员等，解除通知期限可以缩短或免除。此外，还需考虑是否存在解除合同的正当事由和程序是否合法。注意事项包括确保解除通知书书面化、保存相关证据、咨询专业人士以确保合法性、遵守相关程序等。劳动合同解除是一项重要的法律行为，应当谨慎对待，确保合法性和公平性。
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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协商解除劳动合同的具体程序是什么？
1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通...查看全文
企业解除劳动合同的具体条件和程序是什么
企业解除劳动合同的具体条件有：1、与员工协商一致；2、员工在试用期间被证明不符合录用条件；3、员工严重失职、营私舞弊，给企业造成重大损害等。解除劳动合同后，需依法出具证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。已解除的劳动合同文本，应...查看全文
企业解除劳动合同的具体条件和程序是什么
法律分析:企业解除劳动合同的具体条件是:_x000D_ 1、与员工协商一致；_x000D_ 2、员工在试用期间被证明不符合录用条件；_x000D_ 3、员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害等。_x000D_ 程序是:...查看全文
解除合同的具体程序是什么
协议解除需要双方一致意见，不需要法定解除权。双方达成一致后，合同依法解除。法定解除权为单方面解除权，无需对方同意，只需通知即可。...查看全文
解除劳动合同法的程序具体有哪些？
律师分析： 解除劳动合同的程序如下：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止...查看全文
解除劳动合同法的程序具体有哪些
法律分析:解除劳动合同的程序如下：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或...查看全文
劳动合同的解除程序是什么？
解除劳动合同的程序： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的...查看全文
解除劳动合同的程序是什么
解除劳动合同的程序：一方当事人提出解除劳动合同，并通知另一方；由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明；由用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；以及交接工作。...查看全文
解除劳动合同的程序是什么
法律分析:解除劳动合同的程序:一方当事人提出解除劳动合同，并通知另一方；由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明；由用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；以及交接工作。法律依据:《《中华人民...查看全文
解除劳动合同的程序是什么
一、解除劳动合同的程序是什么用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除...查看全文
劳动合同解除的具体流程
劳动合同未解除的后果及解决办法。劳动者在辞职时应提前30天书面通知用人单位，如单位不同意解除，可申请劳动仲裁。若单位未签订劳动合同，劳动者可要求赔偿。劳动者可通过协商、书面通知或单位违法行为解除劳动合同。工厂未签订劳动合同，员工可...查看全文
续订劳动合同的具体程序是什么？
续订劳动合同的程序如下：1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款...查看全文
劳动合同解除程序是什么
法律分析:(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳...查看全文
劳动合同解除程序是什么？
律师分析： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会...查看全文
劳动者可以解除劳动合同的具体流程是什么？
劳动者单方解除劳动合同的情形包括：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法律规定的情形。若用人单位采取暴力、威胁、非法限制人身自由或违章指挥、强令冒险作业，劳动者可立即解除劳动...查看全文
劳动合同解除合同解除的合法程序是什么?
劳动合同解除需通知工会并保护职工权益。用人单位应向工会提前通知解除劳动合同的理由，以防滥用权利。解除后需出具证明并办理相关手续，如劳动者档案和社保关系转移。用人单位应按法律规定支付经济补偿，并保存解除合同文本2年备查。双方可协商经...查看全文
解除合同具体要走什么程序
解除合同的步骤：一方通知另一方解除合同，双方协商一致解除。如果履行过程中遇到约定或法定的解除情况，通知对方后立即解除合同。...查看全文
劳动者解除劳动合同的程序是什么
根据《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 解除劳动合同的程序是什么 解除劳动合同的程序：(1)制作...查看全文
2023解除劳动合同的程序是什么
劳动合同解除程序及用人单位合法解除劳动合同的情形。劳动合同解除程序包括书面通知劳动者和工会、出具解除证明并办理相关手续。用人单位可以依法解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、与其他单位建立...查看全文
劳动合同解除的合法程序是什么
法律分析： 劳动合同解除的合法程序是： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法...查看全文
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王国艳
北京市-北京市-朝阳区
专职律师劳动仲裁、劳动仲裁
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