不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销，否则报销比例会下降，养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取，因为不同地方缴费基数不同。
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
注意事项：
1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行
2.失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)
办理转移手续:不用办理，到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取.用途不管.
异地交五险一金能用吗,怎么用
律师回答
摘要：异地缴纳医疗保险需在异地看病报销，养老金、失业金、生育保险待遇也需在异地领取。五险一金中，养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴费，工伤和生育保险由企业承担。养老保险可中断，转移手续需办理。失业保险对个人影响不大，可转为工人身份领取待遇。医疗保险中断三个月以上失效，需重新上保险。每人有一张医保存折，单位每月应打入一定比例的钱，个人可随时提取。
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结语：办理异地就业的五险一金需要根据具体情况操作，提前了解目标地的政策和流程非常重要。您可能需要解除原有的五险一金关系，并在目标地重新参保。务必准备好所需材料，并按照当地政策进行办理，以确保顺利完成。如有疑问，建议咨询专业人士或就业单位的人力资源部门。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第七十一条 国务院保险监督管理机构应当对设立保险公司的申请进行审查，自受理之日起六个月内作出批准或者不批准筹建的决定，并书面通知申请人。决定不批准的，应当书面说明理由。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百五十五条 保险监督管理机构依法履行职责，被检查、调查的单位和个人应当配合。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十六条 保险公司应当按照保险监督管理机构的规定，报送有关报告、报表、文件和资料。
保险公司的偿付能力报告、财务会计报告、精算报告、合规报告及其他有关报告、报表、文件和资料必须如实记录保险业务事项，不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
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