法律分析:需要满足与用人单位签订的劳动合同有效期一年以上的要求。根据杭州现行的大专生落户政策，申请人申请落户杭州需要提供与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国户口管理条...查看全文

律师分析： 需要满足与用人单位签订的劳动合同有效期一年以上的要求。根据杭州现行的大专生落户政策，申请人申请落户杭州需要提供与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口管理条例》 第五条 户口登...查看全文

法律解析： 需要满足与用人单位签订的劳动合同有效期一年以上的要求。根据杭州现行的大专生落户政策，申请人申请落户杭州需要提供与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国户口管理条例》 第五条 户口登...查看全文

律师解答： 需要满足与用人单位签订的劳动合同有效期一年以上的要求。根据杭州现行的大专生落户政策，申请人申请落户杭州需要提供与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口管理条例》 第五条 户口登...查看全文

法律解析： 需要满足与用人单位签订的劳动合同有效期一年以上的要求。根据杭州现行的大专生落户政策，申请人申请落户杭州需要提供与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口管理条例》 第五条 户口登...查看全文

律师解答： 不需要。根据杭州政府发布的大专生落户指南，大专生在杭州办理落户，只需准备以下手续：毕业证书、居民身份证、户口簿、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同、社会保险缴纳记录证明、同意落户申请声明等，对居住证并未有要求。 ...查看全文

法律解析： 不需要。根据杭州政府发布的大专生落户指南，大专生在杭州办理落户，只需准备以下手续：毕业证书、居民身份证、户口簿、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同、社会保险缴纳记录证明、同意落户申请声明等，对居住证并未有要求。 ...查看全文

律师解答： 根据杭州市2021年最新实施的人才引进落户政策，具有全日制普通高校大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的，即符合人才引进落户条件。 【法律依据】： 《杭州市居住证积分管理...查看全文

法律解析： 需要，毕业证是必备材料之一。除毕业证书之外，还要准备：居民身份证、户口簿、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同、社会保险缴纳记录证明、同意落户申请声明等材料。 【法律依据】: 《全国普通高等学校毕业生就业报到证》...查看全文

律师解答： 需要，毕业证是必备材料之一。除毕业证书之外，还要准备：居民身份证、户口簿、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同、社会保险缴纳记录证明、同意落户申请声明等材料。 【法律依据】： 《全国普通高等学校毕业生就业报到证》...查看全文

法律解析： 需要，毕业证是必备材料之一。除毕业证书之外，还要准备：居民身份证、户口簿、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同、社会保险缴纳记录证明、同意落户申请声明等材料。 【法律依据】： 《全国普通高等学校毕业生就业报到证》...查看全文

律师分析： 需要，毕业证是必备材料之一。除毕业证书之外，还要准备：居民身份证、户口簿、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同、社会保险缴纳记录证明、同意落户申请声明等材料。 【法律依据】： 《全国普通高等学校毕业生就业报到证》...查看全文

法律分析:不可以，必须保持一致。根据杭州现行落户新政，杭州大专生落户劳动合同和社保缴纳地必须保持一致。申请人和用人单位要严格依法依规申请办理落户，发现违规行为记入人才引进信用系统，5年内不得申办人才引进业务，视不同情况依法...查看全文

律师解答： 不可以，必须保持一致。根据杭州现行落户新政，杭州大专生落户劳动合同和社保缴纳地必须保持一致。申请人和用人单位要严格依法依规申请办理落户，发现违规行为记入人才引进信用系统，5年内不得申办人才引进业务，视不同情况依法严肃处...查看全文

律师分析： 不可以，必须保持一致。根据杭州现行落户新政，杭州大专生落户劳动合同和社保缴纳地必须保持一致。申请人和用人单位要严格依法依规申请办理落户，发现违规行为记入人才引进信用系统，5年内不得申办人才引进业务，视不同情况依法严肃处...查看全文

杭州落户政策有哪些?杭州落户条件包括：新生儿落户、外商投资落户、纳税落户、夫妻投靠落户、老年投靠落户等，符合以上条件的申请人，可携带相关材料到所在地派出所办理相关落户政策。杭州落户政策有哪些?网将为大家详细介绍。 杭州落户政策 一...查看全文

律师分析： 需要，提供社保缴纳证明是大专生申请落户杭州的必备材料之一。根据杭州政府发布的本科生落户指南，本科生在杭州办理落户，需要准备以下材料：毕业证书、居民身份证、户口簿、与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同、社会保险缴纳记...查看全文

律师分析： 一、办理条件：年龄35周岁以下(不含35周岁)的全日制大学专科(含高职)学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。 二、办理渠道：由落户地派出所直接受理，落户地县级以上公安机关负责审批(或向单位所在...查看全文

法律解析： 不可以，必须保持一致。根据杭州现行落户新政，杭州大专生落户劳动合同和社保缴纳地必须保持一致。申请人和用人单位要严格依法依规申请办理落户，发现违规行为记入人才引进信用系统，5年内不得申办人才引进业务，视不同情况依法严肃处...查看全文

应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历）应在毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保）。留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修、做访问学者或博士后研究，但未在国(...查看全文