帮工代驾造成损害的，法律责任的承担主体为被帮工人。但如果车主临时花钱雇人代驾，双方之间形成雇佣关系，发生交通事故的，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。但是，如果代驾人因故意或者重大过失致人损害，...查看全文

律师解答： 帮工代驾造成损害的，法律责任的承担主体为被帮工人。但如果车主临时花钱雇人代驾，双方之间形成雇佣关系，发生交通事故的，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。但是，如果代驾人因故意或者重大过...查看全文

本文介绍了雇佣活动中受伤责任承担的相关法律法规和规定，包括雇员在从事雇佣活动中因意外事故或疾病导致受伤的赔偿责任承担、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿责任承担、发包人和分包人在雇员遭受人身损害时承担的连带赔偿责任、以及工...查看全文

法律分析：无偿代驾的责任应当由接受代驾的人承担。根据相关法律规定，无偿代驾好意施惠行为，无偿代驾人在代驾行驶过程中致人损害或财产损失的，应当由接受代驾的人承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析： 1、无偿代驾：按帮工关系处理 无偿代驾通常发生在亲朋好友之间，在这种情况下，代驾者和车主是一种无偿帮工关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，“为他人无偿提供劳务的帮工人，...查看全文

不同的侵权，其举证责任的承担是不同的。根据相关规定，下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任：(一)因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任;(二)高度危险作...查看全文

法律分析： 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用...查看全文

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的...查看全文

法律分析：无偿代驾的责任应当由接受代驾的人承担。无偿代驾好意施惠行为，无偿代驾人在代驾行驶过程中致人损害或财产损失的，应当由接受代驾的人承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十...查看全文

法律解析： 1、有偿代驾，被代驾人免除责任。根据侵权责任法第49条，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，要由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内赔偿。不足的部分，要由机动车使...查看全文

法律解析： 1、有偿代驾，被代驾人免除责任。根据侵权责任法第49条，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，要由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内赔偿。不足的部分，要由机动车使...查看全文

律师分析： 1、有偿代驾，被代驾人免除责任。根据侵权责任法第49条，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，要由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内赔偿。不足的部分，要由机动车使...查看全文

法律分析： 由于无偿代驾不计取报酬，属于义务帮工的性质。我国无偿代驾致人损害的，应当由车主承担赔偿责任。 如果车主明确表示拒绝让对方代驾的，则车主不用承担责任。 如果无偿代驾者对事故的发生存在故意，或者重大过失的，要承担连带责任。...查看全文

法律分析:代驾人的事故责任一般由代驾公司承担。如果代驾司机与代驾租车公司无特别约定，在代驾租车中，代驾司机之过错应由代驾租车公司承担，在代驾服务合同中，驾驶事故责任一般是由代驾公司对外承担，再由代驾公司与代驾司机按约定比例...查看全文

法律解析： 代驾租车合同因司机过错导致第三人损害赔偿应由代驾租车公司承担。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人...查看全文

法律分析:1、有偿代驾，被代驾人免除责任。根据侵权责任法第49条，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，要由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内赔偿。不足的部分，要由机...查看全文

法律分析:代驾出事故责任由代驾公司承担，属于无偿代驾的或者属于有偿的私人代驾的还应当由车主承担相应的责任。根据规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。法律依...查看全文

员工签了合同还未上岗，工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，根据法律规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以职工在工作时发生事故伤害的，用人单位应当承担相应赔偿责任。...查看全文

由举证人或侵权人承担。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,若当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。...查看全文

法律分析：一、雇佣司机出了事故谁承担责任雇佣司机出了事故责任承担根据情况而定，具体如下：1.受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿；2.提供劳务期...查看全文