五险两金，指的是基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。其中企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一般情况下，用人单位都会给劳动者缴纳五险一金的。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
五金两险是什么意思？
律师回答
摘要：五险两金是指基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险、住房公积金和企业年金，用人单位一般会为劳动者缴纳。住房公积金适用于中华人民共和国境内单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
延伸阅读
五金两险的定义及适用范围
五金两险是指工业企业中的五金工人所享有的两种保险制度，即工伤保险和医疗保险。工伤保险是指在工作过程中因意外事故导致身体受伤或患病，享受由国家提供的经济补偿和医疗救助的保险制度。医疗保险是指在生活中因疾病或其他非工伤原因需要医疗服务时，享受由国家提供的医疗费用报销的保险制度。五金两险适用范围广泛，包括从事金属加工、机械制造、电子设备等行业的五金工人，他们在工作中面临各种风险和健康问题，五金两险为他们提供了必要的保障和福利。
五金两险是指工业企业中的五金工人所享有的两种保险制度，即工伤保险和医疗保险。工伤保险是指在工作过程中因意外事故导致身体受伤或患病，享受由国家提供的经济补偿和医疗救助的保险制度。医疗保险是指在生活中因疾病或其他非工伤原因需要医疗服务时，享受由国家提供的医疗费用报销的保险制度。五金两险适用范围广泛，包括从事金属加工、机械制造、电子设备等行业的五金工人，他们在工作中面临各种风险和健康问题，五金两险为他们提供了必要的保障和福利。
结语：五险两金是我国劳动者的基本保障制度，涵盖了医疗、生育、工伤、失业和养老保险，以及住房公积金和企业年金。这些保险和福利的设立，旨在为劳动者提供全面的保障和福利，确保他们在工作和生活中的权益得到保护。同时，五险两金的普及也有助于促进社会稳定和经济发展。作为法律的客观存在，住房公积金管理条例明确了相关的缴存、提取、使用、管理和监督规定，为劳动者和用人单位提供了明确的指导。五金两险是五金工人的重要保障，为他们提供了工伤和医疗方面的支持，确保他们在工作中的安全和健康。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零二条 经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费，不得超过其实有资本金加公积金总和的四倍。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百零二条 经营财产保险业务的保险公司当年自留保险费，不得超过其实有资本金加公积金总和的四倍。
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