律师分析:工伤一般是指人力资源和社会保障局依法认定为工伤，并下达《工伤认定决定书》，有该文件即为工伤。工伤事故是指导致受伤的整个事故经过，其本质上是一个事故。两者描述的对象不同。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力...查看全文

工伤与公伤的区别是什么 1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。 2、确定待遇的依...查看全文

法律分析：一、人身伤害和工伤区别主要有以下：1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居...查看全文

律师分析： 工伤一般是指人力资源和社会保障局依法认定为工伤，并下达《工伤认定决定书》，有该文件即为工伤。工伤事故是指导致受伤的整个事故经过，其本质上是一个事故。两者描述的对象不同。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和...查看全文

律师分析： 工伤保险待遇包含于工伤待遇之中。工伤待遇是工伤职工享有的法定权利，而对于工伤保险待遇，没有投保工伤保险或者错过了工伤认定申请时限的工伤职工是没有权利享受的。　　 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故...查看全文

工伤保险与意外保险的区别：工伤保险是政府实施的社会保障措施，强制险种；意外保险以盈利为目的，个人或单位自愿购买。工伤保险保障程度固定，个人不能多买；意外保险根据个人情况，可自由选择保额。工伤保险由政府部门管理，属于社会保险法规范围...查看全文

一、人身损害和工伤是一样的吗 人身损害和工伤是不同的，关于人身损害和工伤的区别，主要有以下几点： 1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系；而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。 2、赔偿标准不同。工伤案...查看全文

一是针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的是个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或者并发症的医疗费用，且按规定实报实销。 二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定...查看全文

工伤保险和医保待遇存在明显差异。工伤保险针对因工受伤人员，提供更全面的医疗费用报销，包括康复费用和伤残津贴等，而医保只覆盖疾病治疗，个人需承担部分费用。工伤保险需通过认定和劳动能力鉴定后才能享受待遇，而医保无此要求。工伤保险待遇标...查看全文

律师分析： 理论上是没有区别的，在停工留薪期间享受原待遇不变，通常也是按照伤者受伤前12个月的工资收入的平均数计算。而，一次性伤残补助金也按照这样的标准计算出的。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤...查看全文

一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别 个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...查看全文

法律分析：一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。二、个人怎么申报工伤认定劳动者个人可以在事故发生之日或者...查看全文

1、保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合...查看全文

1、病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、工伤假，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...查看全文

律师分析： 1、病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、工伤假，职工因工作遭受事故伤害...查看全文

律师分析： 在2005年6月30日以前发生的工伤属老工伤，之后发生的属新工伤；老工伤的待遇由原单位或主管部门负责，工伤职工可选择一次性领取工伤待遇或仍由原单位按月发放工伤待遇，而新工伤的工伤认定、工伤鉴定和各项工伤待遇等由用人单位...查看全文

两者的区别是法律规制不同，雇工属于劳务关系，由民法调整，工伤属于劳动关系，由劳动相关法律调整。劳务关系大部分是由民法中的侵权责任规制的。而劳动关系是由劳动法规制的，当职工受到工伤时，可以受到国家劳动监管部门的保护，与劳务关系相比，...查看全文

一、指代不同 1、工伤：指职工在生产劳动或工作中负伤。 2、伤残：对因故致残人员评定残废等级的一种制度。主要包括伤残情况和残废等级的科学鉴定。 二、评定标准不同 1、工伤：执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情...查看全文

工伤鉴定和交通事故伤残鉴定区别一、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;交通事故伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。二、申请鉴定的前提条件不同...查看全文

两者的鉴定机构和鉴定标准不同。劳动能力鉴定（工伤）是向市劳动能力鉴定鉴定委员会申请；而人损鉴定是向有鉴定资质的司法鉴定机构申请。劳动能力鉴定依据的鉴定标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T；而人损鉴定2017年依据...查看全文