离职后，根据单位性质选择合适的机构接收档案；国企到私企或私企到国企需通过第三方进行转接；未就业或自创业者可选择转户口所在地社保所或职业介绍中心办理；企业自建档案需保留两年备查，员工可拿走证件原件。根据《劳动合同法》，用人单位应出具...查看全文

辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。...查看全文

辞职后，个人档案应由单位转送新单位或劳动部门，档案管理部门会安排转送档案。办理方法：求离职证明，咨询人事，携带证明和身份证到人才交流服务中心开调档函，到档案存放地点办理转移手续。档案会通过邮局送至家乡的人才交流服务中心，免费保管。...查看全文

本文探讨了国企员工离职后档案转移的相关法律规定和实际情况。离职员工档案的转移可以由新的雇主或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门进行,也可以选择托管到公共就业服务机构或人才服务机构。文章还列举了国有企业可以依法辞退职工的情形,包括...查看全文

一、辞职后档案怎样办 1、在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案：本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到我中心开《商调函》后，凭《商调函》到原档案所在单...查看全文

一、辞职后档案怎么办 1、在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案：本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到我中心开《商调函》后，凭《商调函》到原档案所在单...查看全文

一、辞职后档案怎么办1、在原工作单位的辞职、辞退和解除劳动合同关系档案：本人或委托人凭身份证、与原单位解除劳动合同关系的辞职(辞退)等离职文书、与新单位签订的劳动合同关系有效文书到我中心开《商调函》后，凭《商调函》到原...查看全文

劳动者辞职后，个人档案应由用人单位转送新单位或劳动部门下公共就业服务机构或劳动保障所。离职时需开具离职证明，咨询原单位人事了解档案存放地，然后携带相关证件到人才交流服务中心办理调档手续，最后档案通过邮局送至家乡的人才交流服务中心保...查看全文

国企辞职后，可将档案、劳动关系等转移到新单位。若无新单位，可存放在人才市场等托管部门。转递档案应通过机要交通或派人送取，不得邮寄或自带。转出的档案必须按规定登记和密封包装，接收单位核对后签署回执。辞职需提前30天通知用人单位，辞职...查看全文

国企辞职后，档案应转入劳动局或人才市场，一般选择户籍所在地。对于国企辞职档案的处理，相较私人企业更为方便，国企会将档案转出并开具证明。存放档案到劳动局可免费且无时间限制，还可办理失业证和领取失业金。存放到人才中心需支付费用，但有保...查看全文

一、从单位辞职后档案的处置方法 劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规章》第十八条规章：企业职工调动、辞职、解除劳...查看全文

律师解答： 假如你离职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是拿这次的证明到人才市场去把你的档案由委托保管转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。 【法律依...查看全文

法律分析：1、辞职后，档案问题，根据自己的工作情况，可以选择存放人社局人才市场（人才中心）、户籍人事局。2、也可以先找工作，新单位有管理档案的部门的话，可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要...查看全文

离职后档案的处理方法：离职员工的个人档案应由原单位转送新单位，若没有新单位，则由劳动部门或劳动保障所转送至公共就业服务机构。具体操作方法包括获取离职证明、咨询原单位人事部门、前往人才交流服务中心获取调档函，最后档案会通过邮局送至家...查看全文

一、在编教师辞职后档案怎么办      1，一般公立学校的教师，档案由教育局统一保管     &nb...查看全文

教师辞职档案处理：公立学校教师档案由教育局保管，辞职后到新学校需调档，无工作可到人才中心或单位人事部门存档，办理调档函。辞职是劳动者向单位解除劳动合同，可立即解除、提前通知或协商解除。...查看全文

新员工在入职的时候通常都会办理一个新职工档案，那么在员工辞职的时候，也会将自己的档案转移。那么大家知道教师辞职怎么办理档案？ 一、教师辞职怎么办理档案 1，一般公立学校的教师，档案由教育局统一保管 2，辞职后如果到新学校，档案由...查看全文

(一)、人事档案比如大学毕业生的档案属于国家人才档案，是国家人事机关及其下属授权人才中心专管的，以报到证为凭。1、离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。2、民...查看全文

法律分析:在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位；辞职后未找到新用人单位就业的，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位；辞职后未找到新用人单位就业的，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日...查看全文