法律分析:用人单位违法解除劳动合同时是会赔偿劳动者的。单位应根据劳动者在本单位的工作时间，每届满一年向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则赔偿一个月的工资给劳动者本人。法律...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...查看全文

法律解析： 用人单位违法解除劳动合同会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 用人单位违法解除劳动合同会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:劳动者与用人单位签订的劳动合同，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 劳动者与用人单位签订的劳动合同，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当支付经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...查看全文

律师分析： 劳动者与用人单位签订的劳动合同，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当支付经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...查看全文

用人单位违法解除劳动合同会有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动者不要求继续履行合同或合同无法继续履行，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍。应支付赔偿金的情形包括：未提供劳动保护或条件、未及时支付报酬、...查看全文

法律分析：用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当支付赔偿。按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

律师解答： 用人单位违法解除劳动合同会赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 劳动者与用人单位签订的劳动合同，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条之规定情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除，应当支付经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...查看全文

用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍支付。劳动者可向劳动监察大队投诉，要求用人单位出具解除合同证明。若用人单位未提供书面证明，造成劳动者损失，需承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第87条加大了用人单位违法解除或者终止劳动合同所承担的责任，但那些情形属于《劳动合同法》第87条规定的用人单位违法解除或者终止劳动合同，尚不明确。毫无疑问，用...查看全文

法律分析：一、用人单位违法解除劳动合同赔偿多少1、用人单位违法解除劳动合同赔偿标准：按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付二倍经济补偿金；2...查看全文

法律分析：1、用人单位违法解除劳动合同赔偿标准：按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付二倍经济补偿金； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：...查看全文

法律分析： 用人单位违法解除劳动合同赔偿标准：按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付二倍经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿...查看全文

法律分析： 用人单位解除劳动合同的赔偿是，如果劳动者无过错的，按劳动者在单位工作的时间，每满一年，赔偿一个月的工资。六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，按员工半个月的工资进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析： 如果劳动者无过错，用人单位解除劳动合同的，按劳动者在单位工作的时间，每满一年，赔偿一个月的工资。六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，按员工半个月的工资进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有两种选择：要求继续履行劳动合同或要求用人单位支付赔偿金。如果劳动者选择继续履行劳动合同，用人单位必须履行；如果劳动者选择不继续履行或劳动合同已无...查看全文

法律分析:可以要求用人单位继续履行合同，也可以要求用人单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...查看全文