一、工伤10级伤残能赔十万吗不一定。十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除...查看全文

法律分析：不一定。十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工...查看全文

律师分析： 我国《工伤保险条例》规定，工伤事故造成10级伤残的职工，应当给予一次性伤残补助金，金额为10万元。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十六条 工伤事故造成十级伤残的职工，应当给予一次性伤残补助金，金额...查看全文

律师分析： 十级伤残一般情况下不能赔偿十万，这要根据个人每月的工资，如果工资高可能赔偿到十万，能不能赔偿十万看个人每个月工资也很重要，十级伤残工伤保险标准为七个月本人工资，每个地域的赔偿标准也会不一样，在劳动合同和聘用合同到期终止...查看全文

10级伤残是否能赔十万，需要根据具体情况进行决定： 1、从法律上来说，是不能达到赔10万程度的； 2、按照工伤索赔标准来看，十级伤残则是6个月的当事人工资，有可能达到十万； 3、十级伤残的具体赔偿有医疗费、误工费、护理费、住院伙食...查看全文

律师分析： 要根据本人工资判断。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

伤残赔偿标准根据伤残等级确定，最高四级伤残赔偿为27个月的本人工资。伤残赔偿金按受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，根据地区收入标准和残疾持续时间，最长计算20年。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，否则费用由单位承...查看全文

法律解析： 要根据本人工资判断。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

律师分析:10级伤残是赔不了十万金额的。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一...查看全文

深圳十级伤残工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%，以及其他相关费用。而侵权损害赔偿标准则包括残疾赔偿金的计算，即受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以赔偿年限再...查看全文

工伤事故处理 工伤是劳动者与用人单位双方当事人都不想看到的事情，如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要负责的，如果有伤残情况的，还需要做伤残等级鉴定。那么，如果劳动者工伤10级伤残能赔十万吗? 根据《工伤保险条例》规定，既然...查看全文

法律分析:交通10级伤残也不一定能赔10万,车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...查看全文

法律分析:10级伤残一般赔不到10万，无论是人身损害赔偿或者工伤赔偿。十级工伤获得一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等工伤赔偿。十级人身损害赔偿获得医疗费、护理费、交通费、营养费、...查看全文

一、工伤属于10级伤残能赔十万吗如果在打工中发生了十级工伤，那么用人单位是要进行负责赔偿的，具体的要以评定的伤残程度来决定，工伤分为五级到十级等不同的级别，赔偿的数额也不一样。一般十级工伤评判标准是：本人的...查看全文

律师解答： 要根据本人工资判断。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

职工工资高且医疗费用高，十级工伤可获得10万赔偿，包括伤残补助金、医疗费和停工期工资。劳动关系是用人单位与劳动者之间依法确立的权利义务关系。...查看全文

法律分析：一、十级工伤能赔10万吗不一定。十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定...查看全文

法律分析：十级工伤的赔偿决定因素很多，要根据实际情况来看。十级工伤的赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。法...查看全文

律师分析:这取决于本人工资的数额，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。...查看全文

律师分析： 这取决于本人工资的数额，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。 【法律依据】：...查看全文