劳动法旷工三天算自动离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法旷工三天算自动离职

《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。相关劳动合同解除的法律法规:《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

问劳动法旷工三天算自动离职有工资吗

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一、旷工3天算自动离职还有工资吗矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止...查看全文

问旷工三天算自动离职吗？

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法律解析：用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。...查看全文

问旷工三天算自动离职嘛？

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律师解答：用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。...查看全文

问旷工三天算自动离职吗

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用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...查看全文

问旷工三天算自动离职吗？

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问旷工三天算自动离职吗？

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律师分析：用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。...查看全文

问旷工三天算自动离职吗

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用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。...查看全文

问旷工三天算自动离职吗

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旷工三天算自动离职吗旷工三天一般不算自动离职，在实践中，旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过十五天的、一年以内累计旷工时间超过三十天的，可以解除劳动...查看全文

问旷工三天算自动离职吗

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法律分析:用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以...查看全文

问旷工三天算自动离职吗

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一、旷工三天算自动离职吗劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违反公司规章制度的话，公司可以解除劳动合同。二、公务员旷工及其行政处理凡属下列情况之一者，...查看全文

问旷工三天算自动离职吗？

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旷工三天是否算自动离职，我国法律没有关于自动离职的相关规定，对于自动离职的规定，属于公司规章制度管理的范畴。如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。旷工三天自动离职有工资吗矿工和自动离职不影响员工要...查看全文

问旷工三天算自动离职合法么

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旷工三天算自动离职合法，具体如下： 1、用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退； 2、矿工和自...查看全文

问旷工三天算自动离职合法吗

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法律分析：一、旷工三天算自动离职合法吗劳动法没有规定，若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话，公司可以解除劳动合同。二、劳动法对旷工是如何规定的?1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第2...查看全文

问旷工三天算自动离职合法吗

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问旷工三天算自动离职合法嘛

答

旷工三天算自动离职合法，具体如下： 1、用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规章，由用人单位规章制度规章，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退； 2、矿工和自...查看全文

问旷工三天是否算自动离职

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法律解析：如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...查看全文

问旷工三天是否算自动离职

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问劳动法规定旷工几天算自动离职

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《劳动合同法》第39条规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系对工作造成严重影响、劳动合同无效等。单位只口头说不算自离，必须给你解除劳动合同通知。至于旷工几...查看全文

问劳动法规定旷工几天算自动离职

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法律分析：《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；...查看全文