法律分析:企业必须为员工缴纳住房公积金。企业应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。企业不办理住房公积金缴存登记的，由住房公积金管理中心部门责令限期改正。...查看全文

律师分析： 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 ...查看全文

用人单位必须给职工缴纳住房公积金。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理； 逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 法律依据： 《住房公积金条例》第三十...查看全文

律师解答： 单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。 根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或...查看全文

住房公积金必须由单位缴纳，个人无法自己缴纳。根据《住房公积金管理条例》，只有与单位建立劳动关系的职工才能享受住房公积金，个人无法办理。职工在离职后也不能自己缴纳，但可以通过找挂靠单位来实现个人缴纳，承担全部费用。住房公积金是由单位...查看全文

法律分析：住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围，二是职工本人是否属于在职职工。根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其...查看全文

法律分析：单位必须为员工缴纳住房公积金，单位不交住房公积金属于违法行为。如果单位不办理住房公积金缴存登记的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚...查看全文

用人单位必须给职工缴纳住房公积金。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理； 逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 法律依据： 《住房公积金条例》第三十...查看全文

用人单位必须给职工缴纳住房公积金。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理； 逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 法律依据： 《住房公积金条例》第三十...查看全文

法律解析： 单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。 根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或...查看全文

律师分析： 单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。 根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或...查看全文

城镇户口职工必须交公积金 相关政策有哪些明确指出，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务...查看全文

单位必须为员工缴纳住房公积金，逾期不缴或者少缴会被责令限期缴存。根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后30日内需办理缴存登记和职工住房公积金账户设立或转移手续。劳动关系终止后30日内，单位需办理变更登记和职工住房公积金账户转移...查看全文

按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关...查看全文

法律分析： 在劳动合同中，常常提到的“三险一金”中“一金”指的是住房公积金。现在社会上有这样的观点：“三险”(养老、医疗、失业)是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。 ...查看全文

用人单位是否必须缴纳公积金? 小林在一家化工企业上班，此前单位为他缴纳养老、医疗、失业和公积金，可从今年开始单位只帮他缴纳前面的三金，公积金莫名其妙给他断了。他咨询单位人事，得到的回复是单位可以不为他缴纳住房公积金，这项福利并非...查看全文

一、住房公积金是必须给员工上的吗 1、住房公积金是必须给员工上的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。 2、法律依据：《住房公积金管理条...查看全文

律师分析:1.单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。2.根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住...查看全文

法律分析：住房公积金一般情况下必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公...查看全文

住房公积金一般情况下必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责...查看全文