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律师分析: 分两种情况,第一种是被判刑时发现已经怀孕的,对已怀孕的妇女以及在哺乳期的妇女和未满18岁的妇女不适用于死刑,只能判无期徒刑,这是对下一代儿童的成长着想,同时也是对生命的一种尊重。第二种是被判死刑之后发现的,已经怀孕就不...查看全文
法律解析: 应当停止执行死刑,并且立即报请最高人民法院依法改判。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百六十二条 下级人民法院接到最高人民法院执行死刑的...查看全文
法律分析:孕妇判刑后除宣告缓刑之外,一般会被暂予监外执行。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女情形的,人民法院可以决定暂予监外执行。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》...查看全文
法律分析:孕妇犯死刑不适用死刑。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第四十九条_...查看全文
孕妇生了之后不用再执行先前并未判决的死刑。根据我国刑法的相关规定,对于在审判时怀孕的妇女,是不能适用死刑的;因此法院在审理刑事案件时若认为应判处罪犯死刑,而罪犯又刚好在审判时为孕妇,则对于该孕妇应依法判处无期徒刑等其他刑罚,而非判...查看全文
法律分析:孕妇犯应判死刑之罪的,不能判死刑,但可以判处死刑缓期两年执行。对于审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。而对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。法律依据...查看全文
律师分析: 犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。人民法院在执行死刑时,发现罪犯正在怀孕的,应当停止执行,并且立即报请最高人民法院依法改判。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第四十八条 死刑只适用...查看全文
孕妇在犯罪时享有特殊待遇,不适用死刑,以保护孕妇和胎儿的安全和利益,体现对女性罪犯的关爱和尊重,但并不意味着可以不受法律制裁。刑罚的判断需要根据案件具体情况和法律法规进行评估。...查看全文
法律分析:一、刑事案件孕妇怎么处理依据我国刑法的规定,对于怀孕的妇女是不适用死刑的,对怀孕的妇女一般是判处缓刑的。《中华人民共和国刑法》第四十九条【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人...查看全文
解析 1、在侦查阶段、审查起诉阶段发现犯罪嫌疑人、被告人怀孕的,可取保候审。 &nb...查看全文
根据我国相关法律规定,无论是刑法还是刑事诉讼法,其共有的保障人权的基本理念都可以很好地保护孕妇的合法权利。在侦查起诉阶段,对于有犯罪嫌疑的孕妇,可适用取保候审,取保候审有危险性或者不提供保证人、缴纳保证金的,可适用监视居住。在量刑...查看全文
孕妇犯死刑不适用死刑,执行死刑命令前发现错误、揭发犯罪或怀孕需停止执行,并报告最高法院。消失后需再次请示最高法院才能执行,若因怀孕停止执行需请法院改判。...查看全文
根据我国《刑法》第49条第1款规定,犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。这里不适用死刑,既包括不适用死刑立即执行,也包括不适用死刑缓期2年执行。死缓期间过失犯罪的,不得执行死刑;死缓2年期满后再实施故意犯...查看全文
首先报警后,派出所立案后给受害人开具伤情鉴定委托书,到指定的法医鉴定机构做法医鉴定,根据鉴定结果分别处理:轻微伤的,双方协商经济损失赔偿,不成时,派出所对打人者拘留、罚款,告知受害人向法院起诉要求赔偿,轻伤的,追究犯罪嫌疑人刑事责...查看全文
法律分析: 一、孕妇偷窃,与普通人一样也是犯罪,也需要承担刑事责任,只是鉴于孕妇的特殊情况,一般不采取刑事拘留、逮捕等强制措施;判处刑罚后,因处在孕期或哺乳期,一般也是暂予监外执行。但一旦上述情形消失,立即收监执行。 二...查看全文
根据我国《刑法》对孕妇犯罪具体情形的规定,孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护,但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女的,可以暂予监外执行。对于被...查看全文
法律解析: 孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间,享受特殊劳动保护,孕妇受保护不等于可以随心所欲,孕妇也应遵守员工手册规定,如果承担的工作不属于高劳动强度,而借请假之名从事其他活动,理应被视作旷工或违反纪律,企业可以通过仲裁或起诉的方...查看全文
发现殴打他人的,不管受害人是不是孕妇的,应当先对殴打行为进行制止,然后报警处理。如果殴打孕妇造成构成轻伤的,那么加害人就涉嫌故意伤害罪,应当追究其刑事责任,如果致使受害人早轻微伤的话,进行治安拘留。一、轻微伤的量刑标准...查看全文
法律分析:首先报警后,派出所立案后给受害人开具伤情鉴定委托书,到指定的法医鉴定机构做法医鉴定,根据鉴定结果分别处理:轻微伤的,双方协商经济损失赔偿,不成时,派出所对打人者拘留、罚款,告知受害人向法院起诉要求赔偿,轻伤的,追...查看全文
法律解析: 孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间,享受特殊劳动保护,孕妇受保护不等于可以随心所欲,孕妇也应遵守员工手册规定,如果承担的工作不属于高劳动强度,而借请假之名从事其他活动,理应被视作旷工或违反纪律,企业可以通过仲裁或起诉的方...查看全文
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