本文讲述了同居关系的相关法律规定。同居关系不具有婚姻的效力，双方不具有夫妻间的权利义务关系，不能以夫妻名义向对方主张财产分配权、扶养权和继承权。当事人因同居期间财产分割或子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。没有领结婚证离婚财...查看全文

未签订劳动合同辞职后，可以申请劳动仲裁要求支付工资。劳动争议需要有证据支持，如工作证、工资卡交易记录等。申请劳动仲裁需携带相关证据和申请书，仲裁委会将下达裁决书。请专业人士指点，自行处理劳动案件同样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。若公...查看全文

我国固定期限劳动合同可以通过协商、法定和约定三种方式解除。协商解除需当事人一致同意，无固定期限合同可协商变更或解除。法定解除包括劳动者患病、不能胜任工作和变更无法协商等情形，用人单位需提前30天书面通知劳动者。约定解除是指合同中约...查看全文

根据相关法律规定，当人民法院、人民检察院或者公安机关对犯罪嫌疑人或被告人采取的强制措施达到法定期限时，应当予以释放或解除取保候审、监视居住，或者依法进行强制措施的变更。同时，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人有权要求...查看全文

未服刑的配偶提出离婚需到对方服刑地法院起诉。双方可达成调解协议，法院可直接到监狱调解并制作调解书，具有法律效力。如被告不同意离婚，法院可在监狱开庭并作出判决。...查看全文

被取保候审人或其代理人可要求解除取保候审，办案单位审核条件后办理解除手续，解除对被取保候审人员的监督。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条，有法定情形的犯罪嫌疑人、被告人可被取保候审。...查看全文

劳务派遣中劳动合同解除情形的规定及相关权利。被派遣劳动者可依法与劳务派遣单位解除劳动合同，如违法行为可要求解除。用工单位可将不符合条件或违法的劳动者退回劳务派遣单位解除合同。注意，只有被派遣劳动者与用人单位可解除合同，用工单位需遵...查看全文

协议离婚需写离婚协议书，否则无法登记；起诉离婚则不需协议，只需向法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》第1076条规定，双方应签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。协议需包括双方离婚意愿及对子女抚养、财产和债务处理等...查看全文

担保人在以下情况下可以撤销担保责任：借款人偿还债务、与借款人协商更换担保人、被欺骗胁迫、或者借款人与他人串通骗取保证、担保期限过期、未经担保人同意债务转移给第三方。...查看全文

解除居间合同的主旨是解除权人应及时通知对方，也可通过仲裁或诉讼解除。根据《民法典》第五百六十五条规定，解除合同的一方应通知对方，合同自通知到达对方时解除。若通知载明债务人不履行债务，则合同自动解除。如对方异议，任一当事人可请求法院...查看全文

协议离婚是快速且省时的离婚方式，需要夫妻双方就子女抚养和财产分割达成一致，并签署书面协议。双方需具备完全民事行为能力，精神病人不适用。协议离婚只需在民政部门登记，而诉讼离婚则需经历起诉、调解、辩论、判决等多个环节，耗费大量时间和精...查看全文

劳动者没有签合同辞职，公司应支付报酬；劳动者可申请劳动仲裁要求支付拖欠工资、双倍工资等；劳动争议需提供证据；申请劳动仲裁需携带相关材料；未签劳动合同可要求单位支付双倍工资；用人单位一个月内未签合同，劳动者可要求支付双倍工资；劳动法...查看全文

申请人根据要求填写退休申请表和缴费确认表，由单位盖章确认后，携带到政务服务中心窗口办理退休手续。申请人提交材料后，工作人员进行审核，材料齐全的受理并通知单位提供档案，确认申请人的退休条件。符合条件的进行公示并发放退休证，不符合条件...查看全文

解除装修合同的途径包括与装修公司协商解决、请求消费者协会调解、向行政部门申诉、提请仲裁机构仲裁以及向法院提起诉讼。这些途径各有优劣，可根据具体情况选择最合适的方式解决争议。...查看全文

根据《民法典》五百六十二条规定，委托合同可以通过委托人和受托人协商一致解除，或者一方随时提出解除请求。此外，当出现不可抗力导致无法实现合同目的或受托方拒不履行合同等情况时，合同也可以解除。当事人可以在合同中约定解除合同的事由。一旦...查看全文

起诉离婚需提供的材料及起诉条件概述：根据《中华人民共和国民法典》规定，起诉离婚需提供起诉状、户口本、身份证、结婚证、财产和债务情况等材料，并提供证据证明感情破裂。起诉离婚的条件包括持有结婚证、起诉方必须是婚姻关系一方且具备完全民事...查看全文

网上办理营业执照的主旨：通过政务服务平台注册登录，填写资料并提交申请，商事登记机关审核通过后，携带相关身份证件到市场监督管理局领取营业执照。...查看全文

无业人员可以以灵活就业人员的身份办理社会保险，需先申报社保登记，提交身份证明等材料，领取社保卡，并及时缴纳各项社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求...查看全文

单位社保转灵活就业社保可直接办理或停保后重新办理。停保需提交解除劳动合同证明等材料给人力资源和社会保障局，社保中心减员后交还相关手续。停保人需缴纳欠费并提供转移地的详细信息给服务中心办理转移手续。...查看全文

劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。用人单位应严格执行工资月薪制，否则即使员工自动离职也要支付经济补偿金。劳动合同法规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，若用人单位未提供劳动保护、未支付劳动...查看全文