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法律分析: 公司不续签合同,劳动者可以向公司索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据...查看全文
法律分析:劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况 ①如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 ②如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是,...查看全文
法律分析:1、合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个月的,则补偿半个月的工资。2、法律依据:《中...查看全文
租房合同到期不续签无需赔偿,除非合同中有续签规定。根据《中华人民共和国民法典》,租赁期限最长为20年,到期后双方可选择续签。在续签合同时,需注意双方基本信息、租金、违约责任等事项。建议及时进行租赁备案登记,以保障权益。如果房东不退...查看全文
法律分析:一、民法典租赁合同到期了公司不续签有赔偿吗租房合同到期不续签没有补偿,租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿的;若是合同中有续签的规定,一方不按合同约定续签的话,另一方有权追...查看全文
合同到期单位不续签,单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同曾有契...查看全文
劳动合同到期后,用人单位不续签需向劳动者支付经济补偿金。根据劳动合同法第46条和第87条规定,用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金,标准为劳动者工作年限对应的月工资。劳动者可通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径维护合法权益。若员...查看全文
公司不续签租赁合同通常不需要赔偿。租赁合同到期后,任何一方可以解除租赁关系,合同自动终止,承租人应及时按约定或租赁物的状况归还租赁物。...查看全文
租房合同到期不续签无需补偿,除非合同明确规定。如有规定而不遵守,则违约方需承担责任并赔偿,赔偿数额需双方协商确定,法律无强制规定。...查看全文
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动期限届满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文
合同到期不续签公司赔偿的情况分为两种:如果用人单位降低合同标准导致劳动者不续签,劳动者可要求经济补偿;若用人单位保持或提高合同标准而劳动者自行不续签,则无法要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条,用人单位应向劳动者...查看全文
合同到期公司不续签需赔偿。用人单位提出不续签应支付1个月工资,拒绝续签违法应支付2个月工资。劳动合同到期前应提前30天通知劳动者。未办理终止手续形成事实劳动关系,用人单位无权随时终止合同。无固定期限劳动合同可以订立。劳动合同可通过...查看全文
法律分析:公司不签合同超过一定期限的,有赔偿。公司自用工之日起超过一个月不满一年不签合同的,需要向员工每月支付双倍的工资,但至多以支付十一个月的双倍工资为限制。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十...查看全文
法律分析: 若劳动合同到期后,公司不续签合同的,会有赔偿。员工在该公司工作每满一年的,可要求一个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求半个月工资的赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文
法律分析: 公司不续签合同的,有赔偿。员工在该公司工作每满一年的,可要求一个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求半个月工资的赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情...查看全文
合同到期了公司不续签是需要支付赔偿的。根据我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...查看全文
劳动合同到期公司不续签需支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定,除非劳动者同意续签,否则公司不续签劳动合同的情况下需支付经济补偿。而根据《劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文
工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。 合同到期公司不续签需要赔偿吗 公司不续签时有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无...查看全文
工作合同到期不续签有补偿。工作合同到期不续签用工单位是需要补偿劳动者的,对于工资的补偿,已满一个月,未满一年的,用工单位需要支付每月二倍工资;已满一年的,视为签订了无固定期限的劳动合同,公司履行支付,当事人可以申请劳动合同,或者到...查看全文
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