工作20天自动离职有工资的吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作20天自动离职有工资的吗

法律分析:劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定...查看全文

问工作20天自动离职有工资的嘛？

律师解答：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问工作20天自动离职有薪资的吗？

答

法律解析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问工作20天离职有工资吗

答

法律分析：工作20天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...查看全文

问工作了20天自离有工资吗？

答

律师分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...查看全文

问工作了20天自离有工资吗

答

律师分析:劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定...查看全文

问工作了20天自离有工资嘛？

答

问工作20天辞职有工资吗？

答

律师分析：上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...查看全文

问工作20天辞职有工资吗

答

法律分析:上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳...查看全文

问我在工厂干了20天自动离职有工资吗

答

自动离职有工资，但公司可适度扣减。扣减必须建立在合乎程序的规章制度之下，比如经民主程序讨论、大部分职工认可、公示等。劳动合同中也可约定相关规定。...查看全文

问工作20天辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班20天辞职有工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察...查看全文

问工作20天无合同辞职，有工资吗？

答

工作20天无合同辞职有工资，根据劳动法规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果公司拖欠工资，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，并要求经济补偿金。...查看全文

问工作20天无合同辞职有工资吗

答

工作20天无合同辞职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《劳动合同法...查看全文

问6天自动离职有工资吗

答

1.在试用期内只做6天，提出辞职是有工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位，劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。 2.劳动者在...查看全文

问干了20天自离有工资吗

答

工作20天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工作20天自动离职也是有工资的，无论任何情况，用人单位都不能随意克扣劳动...查看全文

问旷工三天自动离职有工资吗

答

劳动者旷工三天后自动离职，如果在此之前正常付出了劳动的，有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的正常...查看全文

问旷工三天自动离职有工资吗

答

法律分析:旷工三天自动离职有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据:《《中...查看全文

问旷工五天自动离职有工资吗？

答

离职时，用人单位必须一次性结清工资、押金和经济补偿，可以扣去旷工天数，但不得随意扣减。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性支付工资，并出具解除证明。劳动者需办理工作交接，用人单位应支付经...查看全文

问旷工3天自动离职有工资吗

答

法律分析:劳动者旷工3天后自动离职，如果之前正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动天数来支付报酬。且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第九...查看全文

问做了20天离职有工资吗?

答

根据我国《劳动合同法》规定，劳动者只要与用人单位建立正式劳动关系，不论工作时间多长，用人单位都应支付劳动报酬。正式建立劳动关系是从劳动者按规章制度考勤打卡上班之日起计算工资，直至离职。因此，工作了20天的劳动者应有工资。...查看全文