律师分析： 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

五险一金由用人单位为劳动者代为缴纳，并从其工资中扣除相应的数额。用人单位自用工之日起的三十日内，就需要为劳动者办理社保登记和公积金缴存的登记手续，之后及时为其缴纳和代缴五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条...查看全文

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以...查看全文

律师分析： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日...查看全文

入职第一个月交五险的。相关法律规定，用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记，如果用人单位不缴纳，是违法的。可以要求补缴或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金，法律上不是强制为员工缴纳的，所以有的单位会不交或者在员...查看全文

入职交五险一金指劳动者自入职一个月内用人单位为其办理社保登记和公积金登记，缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和住房公积金。养老保险基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资...查看全文

现在用人单位都会给员工缴纳五险一金，因为这是法律规定的，也是对劳动者合法权益的一种保障，如果用人单位不给外包员工交五险一金的，那么外包员工不给交五险一金怎么办呢?     ...查看全文

五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指的是住房公积金。五险一金是一种重要的社会性保障，主要由用人单位提供给职工。那么，五险一金离职没交怎么办?下面请我为大家介绍一下...查看全文

冬天到了，很多北方都已经用起了暖气。暖气虽为大家提供了便利。但是取暖的费用一直是大家所关心的问题。不同的地方收费的标准都不一样。，在公司交的五险一金辞职了怎么办呢？ 在公司交的五险一金辞职了怎么办 1、停止交费，形成缴费年限中断...查看全文

五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果有新单位,到原单位所在地医保中心办理《医疗保险转出参保凭证》,然后再办理转入。如果没有新单位,可以参考养老保险处理。 法律依据： 《劳动合同法》 第五十...查看全文

法律分析：一、交五险一金辞职了怎么办(一)养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个...查看全文

很多人刚刚参加工作并不知道五险一金的知识，员工刚刚进公司并不被公司认为会呆在公司的，通常不会给购买五险一金。因此接下来将由我为您介绍关于入职多久后交五险一金及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

一、用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

1.新员工社保办理条件及所需材料包括身份证、社保卡申请回执、深圳户籍需提供户口本。 2.新员工社保办理流程包括网上申报和前台办理，办理时限为十个工作日。 3.港澳台及外国籍员工需携带相关材料到社保机构办理。 4.用人单位应在员工入...查看全文

新员工在入职的时候一般都会统一购买五险一金，这也是国家国家我们每个职工都必须购买的基本社会保险。那么大家知道公务员的产假多少天？ 一、新买五险一金怎么办理 公司需要先办理单位的社保证、公积金登记表 （1）办理单位社保证，需要到单...查看全文

法律分析：一、入职可以自愿不交五险一金吗员工不可以自愿不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以...查看全文

一、入职可以自愿不交五险一金吗 1、五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”...查看全文

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，...查看全文

法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者不可以自愿不交五险一金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...查看全文

入职缴纳五险一金的公司很好，因为按国家政策规定养老保险是必须要给员工买，你入职的公司帮你缴五险一金，说明公司比较正规，所以你可以放心入职了。...查看全文