行政执法人员造成企业损失处理

律师回答

行政执法人员执法回避

执法人员回避的情形:①当事人或与当事人有近亲属关系的;②本人或其近亲属与当事人有直接利害关系的;③与当事人有其他关系,可能影响公正执法的;④其他法律、法规规定应当回避的。

行政执法人员执法回避办法

行政执法人员执法回避有以下规定:

《行政诉讼法》第五十五条规定,当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判,有权申请审判人员回避。审判人员认为自己与本案有利害关系或者有其他关系,应当申请回避。

前两款规定,适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。

院长担任审判长时的回避,由审判委员会决定;审判人员的回避,由院长决定;其他人员的回避,由审判长决定。当事人对决定不服的,可以申请复议一次。

对行政执法人员身份合法性有异议如何处理

依据我国相关法律的规定,行政机关是具有执法权的,而行政机关的工作人员执行职务活动时,需要向被执法人员出示相关的证件,提起行政诉讼时,当事人对执行人员身份合法性有异议的,原告或者第三人可以要求相关行政执法人员出庭说明。

执法人员当场作出行政处罚决定怎么处理

执法人员当场作出行政处罚决定的,应当向当事人出示执法身份证件,填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称,并由执法人员签名或者盖章。执法人员当场作出的行政处罚决定,必须报所属行政机关备案。

行政处罚执法人员罚款上交期限

针对该词条内容,我们给出法律意见如下:1.执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起二日内,交至行政机关;2.在水上当场收缴的罚款,应当自抵岸之日起二日内交至行政机关;3.行政机关应当在二日内将罚款缴付指定的银行。此次意见只针对所提供的信息进行解答,希望能够有所帮助。如有其他问题,欢迎来电咨询。

《行政诉讼法》

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工造成企业损失怎么处理?

律师解答: 《工资支付暂行规定》 第十六条 规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

员工造成企业损失?

法律解析: 用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑: 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为; 3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系; 4,劳动者是...查看全文

员工造成企业损失?

法律解析: 用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑: 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为; 3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系; 4,劳动者是...查看全文

员工造成企业损失?

律师解答: 用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑: 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为; 3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系; 4,劳动者是...查看全文

造成企业损失怎么处理?

法律解析: 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

造成企业损失怎么处理?

法律解析: 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

因法院执行疏忽造成执行人损失如何处理

法院执行疏忽造成执行人损失,执行人可向法院申请国家赔偿。根据《国家赔偿法》,法院在诉讼过程中若违法采取强制措施或执行错误,造成损害,执行人可要求赔偿。赔偿请求时效为两年,但被羁押期间不计算。财产保全可采取查封、扣押、冻结等措施,法...查看全文

给企业造成损失怎么处理?

律师解答: 公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化,在诸如催讨货款的经营行为中,资金流转应通过银行转账等安全的方式,现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故,经济受损,即便主要过错在员工,企业也应承担一...查看全文

给企业造成损失怎么处理?

法律解析: 公司也应知晓经营过程中风险与利益共存。管理上要科学有效制度化,在诸如催讨货款的经营行为中,资金流转应通过银行转账等安全的方式,现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故,经济受损,即便主要过错在员工,企业也应承担一...查看全文

劳动法员工给企业造成损失?

律师解答: 劳动法员工给公司造成损失应当要赔偿,但是不能无缘无故扣工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...查看全文

工作失误造成企业损失怎么处理?

法律解析: 若员工因本人原因,也就是存在故意或重大过失,那么公司是可以向员工索赔经济损失的。并且是双重标准,一是扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%;二是扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。而作为企业,公司也应知晓经营过程...查看全文

起诉员工给企业造成损失?

法律解析: 要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...查看全文

劳动企业给员工造成损失

法律分析:不能,除非员工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失,或者员工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和...查看全文

劳动企业给员工造成损失

法律分析:不能,除非员工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失,或者员工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和...查看全文

起诉员工给企业造成损失?

律师解答: 要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...查看全文

员工被骗造成企业损失赔偿?

法律解析: 要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...查看全文

员工给企业造成损失怎么办?

律师解答: 应当承担赔偿责任。用人单位可以依法解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...查看全文

员工故意给企业造成的损失?

法律解析: 员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三:一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为;二是损害事实,即劳动者的违法或者违约行...查看全文

员工被骗造成企业损失赔偿?

律师解答: 要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...查看全文

员工被骗造成企业损失赔偿?

法律解析: 要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...查看全文