声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
违约金有两种形式:法定违约金和约定违约金。法定违约金是指法律法规中明确规定的数额或比例,约定违约金是指合同双方在签订合同时约定的数额或比例。...查看全文
法律分析:违约金有三种:法定违约金、约定违约金和混合违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,但违约金的数额不得过分高于或者低于造成的损失。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 ...查看全文
如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机...查看全文
法律分析:合同违约责任的形式有:支付违约金,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱;损害赔偿,因违约行为而造成财产损失时,违约方向对方当事人所作的经济补偿;继续履行,法院或仲裁机关作出要...查看全文
法律分析:可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形有哪些 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用人单位能够要求劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...查看全文
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以...查看全文
法律分析:跳槽赔违约金的情形如下:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师分析: 跳槽赔违约金的情形如下:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单...查看全文
法律分析:违约责任的形式:_x000D_ 1、预期违约责任。当事人在合同履行前明确表示不履行合同义务而产生的违约责任;_x000D_ 2、不履行违约责任。当事人到期不履行义务的而产生的违约责任;_x000D_ 3、当事人到...查看全文
履约保证金缴纳形式 履约保证金缴纳形式:现金、银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现金支票。履约保证金一般是指招标活动中,中标人为确保履行合同向招标人提供的金钱保证,具有履约担保的性质。 服务类项目是否需要缴纳履约保证金 需要...查看全文
根据法律规定,违约的表现形式有:一方明确表示或以行动表明不履行主要债务;一方拖延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;还有其他法定情形等。...查看全文
法律分析:根据法律规定,实际违约的表现形式是:在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;其他法定情形等。法律依据:《《...查看全文
违约的形式主要有哪些1、根本违约和非根本违约按照违约行为是否完全违背缔约目的,可分为根本违约和非根本违约。完全违背缔约目的的,为根本违约。部分违背缔约目的的,为非根本违约。2、合同的不履行和不适...查看全文
本文介绍了合同违约行为的几种表现形式以及当事人应承担的责任。重点讨论了房屋买卖合同中卖方违约的情形和相应的处理方式。根据民法典的相关规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿...查看全文
法律分析:一、性质不同虽然定金和违约金否有担保主债权实现的功能,但是在我国的相关法律中规定,违约金只是民事责任的形式,并没有将其作为独立的担保形式来看待。此外,在我国民法典的规定中说明了违约金是以制裁性为原则,以赔偿性...查看全文
法律解析: 劳动合同约定违约金的情形有:1、在培训服务期中约定违约金。2、在竞业限制中约定违约金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文
法律分析:劳动合同约定违约金的情形:在培训服务期中约定违约金;在保密期约定违约金;在竞业限制中约定违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义...查看全文
法律分析:劳动合同约定违约金的情形有:1、在培训服务期中约定违约金。2、在竞业限制中约定违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协...查看全文
解约催告形式有口头和书面两种,可以委托他人代为催告。当一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行,可以解除合同。法律规定可解除合同的情形包括不可抗力、明确表示不履行债务、迟延履行、其他违约行为和其他情形。...查看全文
借款合同的违约责任有以下几种形式:支付逾期利息、支付违约金、继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果当事人在借款合同中依法约定了违约责任,就按照约定确定违约责任。...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务120人次