法律分析:劳动合同法定条款包括：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同的终止条件；(七)违反劳动合同的责任。法律依据:《中华人民...查看全文

法律解析： 劳动合同法定条款包括：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同的终止条件；(七)违反劳动合同的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 劳动合同法定条款包括：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同的终止条件；(七)违反劳动合同的责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 劳动合同法定条款包括：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同的终止条件；(七)违反劳动合同的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 劳动合同法定条款包括：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)劳动合同的终止条件；(七)违反劳动合同的责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

(一)必备条款：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任...查看全文

法律分析:劳动合同包括这些条款:_x000D_ 1、工作时间和休息休假；_x000D_ 2、劳动者和用人单位的必要信息；_x000D_ 3、工作内容和工作地点；_x000D_ 4、劳动合同期限；_x000D_ 5、劳动报酬...查看全文

劳动合同中法定条款不包括：试用期；培训；服务期；保密义务；竞业限制；补充保险；福利待遇；其他。劳动合同约定条款不等于必备条款，劳动合同缺少必备条款的无效，缺少约定条款的不影响效力。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 ...查看全文

根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一...查看全文

法律分析:劳动合同的法定条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等。法...查看全文

法律分析： 劳动合同应当包括下列条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点等。 法律依据： 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当...查看全文

本文介绍了劳动合同期限的定义、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等劳动合同的重要内容。同时,文章也提到了劳动合同中不得约定定金、保证金或抵押金条款以及劳动者在未完成...查看全文

律师分析： 合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。《劳动合同法》第十七条第一款规...查看全文

依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同必须具备下列的内容：1、劳动合同的期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止的条件；7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事...查看全文

法律分析：劳动合同包括下列条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位和劳动者的基本信息；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。法律依据：《中华人民...查看全文

法律解析： 合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。《劳动合同法》第十七条第一款规...查看全文

法律分析:合同的内容一般分为必备条款和约定条款。必备条款是指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的；约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。《劳动合同法》第十七条第...查看全文

法律分析： 劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点。 法律依据： 根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当...查看全文

一、劳动合同应当包括哪些条款1、用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。2、劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同的期限。4、工作内容...查看全文

《劳动法》 规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限;无固定期限;以完成一定的工作为期限。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。...查看全文