法律解析：
在加快人力资源服务产业创新发展方面，主要从扩大产业聚集规模、提升产业发展水平、发挥市场主导作用、加强产业发展组织保障等4个方面提出了20条政策措施。加大对泰安市人力资源服务产业园的扶持力度，由市域外引进并新注册入驻产业园的人力资源服务机构，根据其上一年度形 成的地方财力，按照泰安高新区和市级财政实得部分给予一定补贴。 开展市级人力资源服务产业园区认定工作，对新建成挂牌的，给予20万元奖励。支持引进知名人力资源服务机构，对于人力资源产业园区新引进和新设立的知名人力资源服务企业根据其行业综合排名、发展前景和规模等因素，给予一定奖励。鼓励人力资源服务企业开展自主品牌建设，对新获驰名商标、省著名商标的人力资源机构，分别给予10万元、5万元奖励。加大宣传推介力度，每年投入不少于20万元用于宣传推介泰安市知名人力资源服务机构、服务品牌和创新项目。
【法律依据】：
《关于实施 "泰汶专才”计划助推新旧动能转换的若干措施》 在实施"泰汶专才”计划方面，主要从优化调整职业院校专业设置、搭建产教联合培养平台、加大引才留才激励力度、加强组织保障等4个方面提出了16条政策措施。加强专业设置宏观指导，建立专业设置” 负面清单"和信息发布制度，制定职业院校专业结构规划方案。
