五一期间干餐饮有双倍工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问五一餐饮有双倍工资么

法律分析：可以要求补足差额，不能主张双倍工资。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...查看全文

问五一餐饮没有双倍合理吗

普法内容法定节假日加班的，用人单位应当支付平常工资三倍的工资，休息日上班则有二倍工资。法定节假日加班支付加班费的规定，全国的用人单位都适用，包括餐饮业。我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假...查看全文

问五一餐饮三倍工资几天

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法律分析：五一劳动节三倍工资有1天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (...查看全文

问五一有双倍工资吗

答

五一节假日三倍工资为5月1日当天，剩余几天安排上班应当支付双倍工资。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百...查看全文

问餐饮店老板不肯双倍工资

答

法律分析：老板不给双倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，劳动者可以从仲裁裁决确定的给付双倍工资期限的最后一日起向人民法院申请执行；仲裁裁决未规定给付双倍工资期限的，从仲裁裁决生效之日起可以申请执行。法律依据：《仲裁法》第六...查看全文

问餐饮没干够一个月有工资吗

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法律分析：一、餐饮没干够一个月有工资吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的，用人单位要给付工资，试用期不得低于合同约定或者同岗位工资的80%。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问五一调休有双倍工资吗

答

法律分析：1.劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍工资； 2.如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的，至少有双倍工资； 3.如果其他假日里加班后有补休的，则没有相应的双倍工资。 4.五一劳动节假期共三天，其中一天是...查看全文

问编外五一双倍工资吗

答

法律分析：五一加班只有5月1日当天是三倍工资，其他是双倍工资。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时...查看全文

问疫情期间餐饮算工资吗

答

法律分析：疫情期间餐饮算工资。疫情期间企业应当按照正常工作时间发放工资，但因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。法律...查看全文

问五一几天双倍工资

答

一、五一法定假日几天是三倍工资 1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。 2、《全国年节及纪念日放假办法》第...查看全文

问五一加班有几天双倍工资

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问餐饮试用期三天有工资吗？

答

律师分析：试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据】：...查看全文

问餐饮行业法定节假日有三倍工资吗

答

私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下：（1）用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；（2）私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资；（3）用人单位拒绝支付三倍工资的...查看全文

问餐饮节假日没有三倍工资算违法吗

答

餐饮节假日没有三倍工资算违法。根据相关法律法规，在我国法定节假日安排职工工作的，需要支付三倍以上的工资，任何用人单位必须以此标准执行。我国法律保护劳动者的权益，无论是餐饮行业还是其他行业，法定节假日不给三薪都是违法的。...查看全文

问五一假期几倍工资

答

法律分析：1、五一的法定节假日有一天，即五月一日当天加班的，至少有三倍工资;如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍的工资。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全...查看全文

问五一假期几倍工资

答

律师分析：劳动法规定，对于法定节假日劳动者需要工作的，用人单位应当按照正常工作日的两倍及以上的工资支付加班费。具体来说，五一劳动节是国家法定节假日之一，因此加班工资按照规定可以相应提高。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问五一假期几倍工资

答

问五一假期几倍工资?

答

律师解答：劳动法规定，对于法定节假日劳动者需要工作的，用人单位应当按照正常工作日的两倍及以上的工资支付加班费。具体来说，五一劳动节是国家法定节假日之一，因此加班工资按照规定可以相应提高。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问我在餐饮业上班五一假期没有休息也没有三倍工资老板说我们属于餐饮服务行业没有所谓的三倍工资和假期我要如何维权

答

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。...查看全文

问我在餐饮业上班五一假期没有休息也没有三倍工资老板说我们属于餐饮服务行业没有所谓的三倍工资和假期我要应该维权

答

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权形式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。...查看全文