劳动争议仲裁程序包括申请、受理、开庭和仲裁四个阶段。申请人需书面提交申请并提供副本。劳动争议仲裁委员会在五日内受理，并通知申请人。开庭前五日，仲裁庭将开庭日期和地点通知双方当事人。最后，裁决书应包含仲裁请求、争议事实、裁决理由、结...查看全文

法律解析： 劳动仲裁处理的程序: 1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被...查看全文

律师分析： 劳动仲裁处理的程序: 1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被...查看全文

劳动仲裁的流程如下：_x000D_ 1、申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；_x000D_ 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；_x000D_ 3、作出受理决定的，在...查看全文

一、仲裁开庭流程是怎样的仲裁开庭流程如下:1、仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。2、开庭仲裁，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。随后，首席仲裁员或者独任...查看全文

法律分析:劳动仲裁处理的程序:1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，...查看全文

法律分析：一、申请仲裁。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。...查看全文

法律分析:劳动仲裁的流程是先提出书面或者口头的仲裁申请；然后由劳动争议仲裁委员会视情况决定是否受理，作出相应的决定；如果受理的，则开庭审理，由当事人参加并进行辩论质证；最后则由仲裁庭作出仲裁裁决。法律依据:...查看全文

提出仲裁申请这是仲裁程序开始的首要手续。各国法律对申请书的规定不一致。在我国，当事人一方申请仲裁时，应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书：a、申诉人和被诉人的名称、地址。b、申诉人所依据的仲裁协议。c、申诉人的要求及所据的事实...查看全文

劳动仲裁流程及时限：根据案件难易程度进行判断，劳动仲裁自申请至结案最多45天，可延长15天。流程包括申请书提交、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。仲裁结果具有法律效力，双方应遵守仲裁协议，如一方拒绝执行可要求法院强制执行，不...查看全文

去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。...查看全文

1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务： (1)第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请; (2)第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受或者不接受的决定。 2、调查和证据收...查看全文

一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根...查看全文

劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁不给书面仲裁怎么办 依据劳动争议仲裁法的规定，如果仲裁机构一直不对...查看全文

仲裁庭裁决劳动争议案件的流程如下：1、劳动争议仲裁申诉书及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同；2、证明申诉人请求理由和事实...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...查看全文

法律分析:仲裁程序:申请人向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；组成仲裁庭；将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；开庭，在仲裁过程中有权进行辩论；裁决前调解；作出仲裁裁决...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 申请劳动关系仲裁需要多久立案 提交材料后，5个工作...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁流程为：1、提交申请书；2、仲裁受理；3、开庭审理；4、仲裁调解；5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁流程为：1、提交申请书；2、仲裁受理；3、开庭审理；4、仲裁调解；5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文