法律解析： 一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。 而结合以上内容看来，公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现，并且不一定就是偷税漏税，多数情况下是不违法的。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。 而结合以上内容看来，公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现，并且不一定就是偷税漏税，多数情况下是不违法的。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:一般来说，公司发放工资的形式大概有工资流水，工资现金，工资转账三种方式。 而结合以上内容看来，公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选择权的体现，并且不一定就是偷税漏税，多数情况下是不违法的。...查看全文

公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。 公司采用现金支付这种工资支付方式是公司的自由选...查看全文

现金使用范围的规定 按国家有关规定，现金可在下列范围内使用： 1.给职工个人的工资、各项工资性补贴; 2.支付给个人的劳务报酬; 3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费; 4.支付出差人员必须随身携带的差旅费; 5.根据国家...查看全文

法律分析：一、现金发工资是否违法现金发放工资是合法的。《工资支付暂行条例》第四条规定，工资应当以法定货币支付。人民币现金作为合法的货币，单位以现金的形式发放工资完全符合法律规定。二、基本工资的介绍...查看全文

现金使用范围的规定及现金支付工资的注意事项。现金可用于支付工资、劳务报酬、抚恤金等，也可用于零星支出和其他支出。虽然法规未禁止以现金支付工资，但公司需注意记入社保计提基数、提供工资清单、代扣代缴个人所得税等。企业可据实扣除实际发放...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当以银行转账形式发放工资，而不得以其它形式发放，除非与职工另有约定或者特殊情况需要。这一规定主要是出于方便管理和监督、保障职工权益、维护公平的原则，同时也是落实税收和社会保...查看全文

法律解析： 无故不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。 【...查看全文

法律解析： 没签合同不发工资是违法的。法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以没签合同不发工资是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...查看全文

法律解析： 没签合同不发工资是违法的。法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以没签合同不发工资是违法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...查看全文

法律解析： 没签合同不发工资是违法的。法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以没签合同不发工资是违法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...查看全文

捡到大额现金不上交构成非法侵占罪，数额巨大者可判入狱。非法占有财产、拒不退还者可处有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有严重情节者可处有期徒刑并罚金。非法占有遗忘物或埋藏物、拒不交出者同样受罚。...查看全文

拾得贵重物品后不归还失主属于犯法行为，构成侵占罪。根据《民法典》和《刑法》相关规定，拾得人应及时通知权利人领取或上交相关部门。若拒不归还，数额较大者可被判处有期徒刑、拘役或罚金，数额巨大或有严重情节者可被判处更重的刑罚。只有告知相...查看全文

法律解析： 不发绩效工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度，法律对绩效工资的发放没有强制性规定，具体需根据签订的劳动合同来判断，如合同中有规定但公司没有发放属于违约，可以要求公司发放绩效工资。经济补偿按...查看全文

法律解析： 是违法行为，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十三条 职...查看全文

一、工资发现金是否合法 1、工资发现金合法，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期改正;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...查看全文

律师分析： 是的，人民币是我国的法定货币，除中国人民银行公告规定的确实不具备收取现金的条件而可以使用非现金支付工具的情形之外，拒收人民币现金是违法行为。商家拒收现金，不仅违反了人民币管理条例，而且也涉嫌违反了消费者权益保护法，消费...查看全文

法律解析： 是的，人民币是我国的法定货币，除中国人民银行公告规定的确实不具备收取现金的条件而可以使用非现金支付工具的情形之外，拒收人民币现金是违法行为。商家拒收现金，不仅违反了人民币管理条例，而且也涉嫌违反了消费者权益保护法，消费...查看全文

工资发现金不是偷税,工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。      一、偷税漏税50万判几年    ...查看全文