劳动争议仲裁是前置程序，未经劳动争议仲裁，人民法院不予受理。当事人可以通过协商、调解和仲裁解决劳动争议，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

一、劳动争议没有经过仲裁,可以直接向法院起诉吗 1、不可以，劳动争议没有经过仲裁，不可以直接向法院起诉，只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动法》 七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委...查看全文

劳动者需先经劳动仲裁后方可起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条。劳动者可与用人单位协商解决争议，如协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。劳动者提出主张需提供证据，若用人单位拒绝提供相关证据，应承担不...查看全文

劳动争议需经劳动仲裁委员会处理，若不受理或逾期未决定，可向法院起诉。劳动仲裁需提供劳动关系证明、工资支付情况、社保缴纳证明等证据。劳动仲裁程序包括案件受理、组成仲裁庭、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决。...查看全文

法律分析：原则上不能直接提起诉讼。劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经仲裁委裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是部分特殊情况可以直接向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、可以不通过劳动仲裁直接法院起诉吗劳动合同争议必须先仲裁后起诉。劳动争议案件需要先仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文

原则上不可以:      1、法律规定:劳动争议案件,应当先经仲裁,对仲裁不服的,才可以向法院起诉。    &...查看全文

劳动仲裁未被受理可直接到法院起诉劳动争议仲裁委员会不予受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵...查看全文

法律分析：仲裁委不予受理后，劳动者是有权直接向法院提起诉讼的。 劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能...查看全文

法律分析：不申请劳动仲裁能不能直接起诉依据最高人民法院的相关司法解释，劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，但由拖欠工资产生的劳动争议可以直接向法院起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者对用人单位提起争议的，应当先向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仅在符合法律规定的几种情况下，才能够不经过劳动争议调解委员会...查看全文

用人单位不服劳动仲裁可直接起诉吗劳动仲裁可以直接起诉吗 劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当...查看全文

劳动仲裁可以直接起诉吗？ 劳动仲裁可以直接起诉。 劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理;当事人...查看全文

劳动仲裁可以直接起诉。 劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的...查看全文

劳动仲裁的主旨是：劳动争议可以选择不经过仲裁直接起诉法院；申请劳动仲裁最多需要60天才能有结果；劳动仲裁的流程包括申请、受理、答辩、开庭、裁决和执行等步骤。...查看全文

劳动报酬争议可申请仲裁，申请书应在争议发生后60日内提交劳动仲裁部门，书面申请需用钢笔填写，注明争议时间、事实、理由、通信地址，字迹工整、文字简练。适用范围包括确认劳动关系、劳动合同履行、解除、工资、工伤医疗费等劳动争议。...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者对用人单位提起争议的，应当先向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仅在符合法律规定的几种情况下，才能够不经过劳动争议调解委员会...查看全文

法律分析：劳动纠纷未提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁；也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出...查看全文

法律分析：劳动纠纷未提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁；也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议时，当事人可先向调解组织申请调解，若不愿或调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。...查看全文