工伤赔偿，如果单位缴纳社会保险的，工伤待遇有社会保险局承担支付 如果单位没有缴纳的，单位承担支付工伤待遇，起诉的话，没有问题，法律支持。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...查看全文

工伤赔偿，如果单位缴纳社会保险的，工伤待遇有社会保险局承担支付 如果单位没有缴纳的，单位承担支付工伤待遇，起诉的话，没有问题，法律支持。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待...查看全文

打官司可以赢得合理赔偿。工伤造成的伤害需尽快认定工伤程序处理，赔偿项目包括医疗费、工资、护理费等。若协商无果，可申请劳动仲裁索赔。若无劳动关系，应通过人身损害程序处理，赔偿项目包括医疗费、误工费、精神抚慰金等。无论哪种程序，时效均...查看全文

法律分析：1、准备相关资料。没签劳动合同，在工地受伤了，老板又不愿意赔偿，建议受伤者积极准备好相应的材料，比如出入院证明材料，医疗票据，上班证明、身份证明等，把这些材料准备好，是为了接下来的工伤认定做准备。2、委托...查看全文

法律分析：1、准备相关资料。没签劳动合同，在工地受伤了，老板又不愿意赔偿，建议受伤者积极准备好相应的材料，比如出入院证明材料，医疗票据，上班证明、身份证明等，把这些材料准备好，是为了接下来的工伤认定做准备。2、委托...查看全文

工伤判定后企业没钱怎么赔偿 如果工伤判定后企业没钱赔偿的，双方当事人可以协商，企业可以分期赔偿。 工伤赔偿需要什么资料 需提供下列材料的原件： (1)受伤者身份证; (2)门诊病历本; (3)医院住院病历，包括住院...查看全文

律师分析:社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。　任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报...查看全文

在工地上班受伤老板不肯赔偿的具体处理如下：农民工在施工现场受伤属于工伤的，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保...查看全文

工伤致残等级达到十级的，可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性...查看全文

工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。包括事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。去劳动局申请工伤认定、劳动能力鉴定，协商赔偿不成可向劳动仲裁委申请仲裁。...查看全文

律师解答： 劳动局会支付 一次性伤残补助：7个月的本人工资(按你过去12个月的平均工资来算）。另外，解除劳动合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为...查看全文

法律分析：工伤如何同老板谈赔偿，是要看具体的工伤情况的。员工只有因工作原因而受伤，没有因工伤而残疾的，应当享受工伤医疗待遇，如果因工伤而参加的，就可以享受伤残待遇。因此工伤后，要按照自身的具体情况，和老板谈赔偿的，可以和老...查看全文

法律分析： 工伤如何同老板谈赔偿，是要看具体的工伤情况的。员工只有因工作原因而受伤，没有因工伤而残疾的，应当享受工伤医疗待遇，如果因工伤而参加的，就可以享受伤残待遇。因此工伤后，要按照自身的具体情况，和老板谈赔偿的，可以和老板协商...查看全文

法律分析：工伤如何同老板谈赔偿，是要看具体的工伤情况的。员工只有因工作原因而受伤，没有因工伤而残疾的，应当享受工伤医疗待遇，如果因工伤而参加的，就可以享受伤残待遇。因此工伤后，要按照自身的具体情况，和老板谈赔偿的，可以和老...查看全文

律师分析： 劳动局会支付 一次性伤残补助：7个月的本人工资(按你过去12个月的平均工资来算）。另外，解除劳动合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为...查看全文

工伤的话要赔偿。所以应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定)，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局(原劳动局)申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同...查看全文

律师分析： 属于工伤的，应当由用人单位30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用...查看全文

法律分析:属于工伤的，应当由用人单位30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直...查看全文

在工地上班受伤，老板不肯赔偿，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。...查看全文

工伤赢了官司对方不赔钱的处理方法：申请法院强制执行，提交相应材料；工伤申请仲裁的程序：递交申诉书，庭审裁决；工伤申请仲裁不需要花钱，可申请法律援助。...查看全文