法律分析:
工伤保险是不能撤销的。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,职工可以依法享受相应的工伤保险待遇;但是已经缴纳的费用是不能退回或者撤销的。如果职工与单位解约后暂无新工作的,则工伤保险费会停止缴纳,但是也不会撤销。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十三条_x000D_
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
法律分析:
工伤保险是不能撤销的。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,职工可以依法享受相应的工伤保险待遇;但是已经缴纳的费用是不能退回或者撤销的。如果职工与单位解约后暂无新工作的,则工伤保险费会停止缴纳,但是也不会撤销。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十三条_x000D_
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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法律解析: 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文
律师分析: 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤。...查看全文
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法律分析:只要与公司解除了劳动合同,就可以对工伤保险进行停保,工伤保险账号无法注销。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。新用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确...查看全文
律师分析: 只要与公司解除了劳动合同,就可以对工伤保险进行停保,工伤保险账号无法注销。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。新用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费...查看全文
法律分析:工伤保险待遇报销流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书。劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤...查看全文
法律解析: 门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销,做伤残鉴定是在申请认定工伤后。第一步:前往医疗机构治疗,第二步:申请认定工伤,第三步:鉴定劳动能力,第四步:审核发放工伤待遇 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二...查看全文
律师分析: 门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销,做伤残鉴定是在申请认定工伤后。第一步:前往医疗机构治疗,第二步:申请认定工伤,第三步:鉴定劳动能力,第四步:审核发放工伤待遇 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二...查看全文
法律分析:只要与公司解除了劳动合同,就可以对工伤保险进行停保。用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用...查看全文
法律分析:门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销,做伤残鉴定是在申请认定工伤后。第一步:前往医疗机构治疗,第二步:申请认定工伤,第三步:鉴定劳动能力,第四步:审核发放工伤待遇法律依据:《中华人民共和...查看全文
律师分析: 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院...查看全文
法律分析:社保工伤保险报销的流程:由工伤职工或者用人单位依法向社会保险行政部门提出申请;持工伤申请认定书以及在医疗机构所缴纳的费用凭证,向社保经办机构申请工伤赔偿;经审查通过后,按具体金额进行赔偿。法律依据...查看全文
律师分析: 工伤保险的报销流程: 1、用人单位在每月10日之前办理申报和结算手续; 2、社保机构受理,并和用人单位核对相关材料; 3、材料准备齐全的,社保机构可通过代发机构向劳动者发放报销费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 工伤保险的报销流程: 1、用人单位在每月10日之前办理申报和结算手续; 2、社保机构受理,并和用人单位核对相关材料; 3、材料准备齐全的,社保机构可通过代发机构向劳动者发放报销费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 工伤保险的报销流程: 1、用人单位在每月10日之前办理申报和结算手续; 2、社保机构受理,并和用人单位核对相关材料; 3、材料准备齐全的,社保机构可通过代发机构向劳动者发放报销费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 职工治疗工伤期间所需的费用,可以先由工伤职工所在单位先垫付。如果该单位为员工缴纳了工伤保险,经劳动和社会保障部门认定为工伤后,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构...查看全文
法律分析:(一)由劳务承包单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(二)至于工伤的报销问题主要在于医疗费方面,医疗费的报销关键在于需凭票报销,看到有效的票据,社保局才会...查看全文
我国的工伤保险条例规定,报工伤保险的流程:1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表;2、工伤员工单位要在事故伤害那天,或被诊断、鉴定为职业病起的30天内,向劳动科提交工伤认定申请。如果单位不在规定时限内提交工伤认定申...查看全文
法律分析: 一、工伤保险报销流程: 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工...查看全文
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