今年重庆社保缴费标准

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摘要:重庆社保缴费标准:全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资确定缴费基数,养老保险公司缴19%,个人缴8%。社保制度是国家通过法律规定的一系列制度,以保障公民的基本生活需要,通过集体投保、个人投保、国家资助等方式筹集资金,保障全体社会成员的生存和生活需求。现代国家必须制定社会保障法律规范,确保社会保障制度得到有效实施。
一、重庆社保缴费标准
重庆企业职工2018年7月至2019年6月社保缴费基数将根据重庆市统计局公布的2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资73272元(6106元/月)确定缴费基数。
其中,缴费基数上限按照重庆市2017年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%(18318元/月)确定,下限按照全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%(3664元/月)确定,缴费比例为:
养老保险:公司缴19%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;
医疗保险:公司缴8%,个人缴2%;
补充大病:公司缴1.5%,个人5元。
二、社保的规定
社会保障制度是在政府的管理之下,以国家为主体,依据一定的法律和规定,通过国民收入的再分配,以社会保障基金为依托,对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,用以保障居民的最基本的生活需要。
社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金,国家对生活水平达不到最低标准者实行救助,对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障,逐步增进全体社会成员的物质和文化福利,保持社会安定,促进经济增长和社会进步。
社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要,特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范,保证社会保障制度真正得到贯彻实施。
延伸阅读
结语:根据以上内容,社会保障制度是国家通过法律和规定,以社会保障基金为依托,保障公民的基本生活需要,特别是在失去劳动能力或面临困难时提供物质帮助。通过集体投保、个人投保、国家资助和强制储蓄等方式筹集资金,实现全体社会成员的物质和文化福利,促进经济增长和社会进步。社保缴费标准根据重庆市统计局公布的年平均工资确定,不同保险项目有不同的缴费比例。社会保障制度是现代国家重要的社会经济制度之一,需要通过社会保障法律规范来确保其有效实施。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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