本文介绍了我国五险一金的基本概念和公务员的社会保险情况。公务员的五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，与职工的五险一金制度相似，但具体缴费基数和比例因城市而异。公务员的社保缴纳参照企业职工标准，单位和个人各出一...查看全文

（1）试用期工资的约定。根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （2）试用期内需缴纳社会保险。《社会保险法》第...查看全文

国家统计局关于工资总额组成的规定，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。其中计时工资按工作时间和标准支付，计件工资按完成工作量和单价支付，奖金包括生产奖、节约奖等，津贴和补贴用于补偿特...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，...查看全文

薪资待遇包含的方面有基本月薪和提成、现金补贴、节日礼金、年终奖金等多个方面的内容,企业的月薪指的都是税前的工资,有的企业甚至直接规定了年终双薪又或者是三薪等。     &...查看全文

工伤保险条例规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，包括奖金。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不得超过12个月。用人单位未支付停工留薪期工资，工伤职工可申请劳动争议仲裁维权。工伤认定的申请流程包括申请...查看全文

工资福利待遇包括哪些 福利待遇包括：基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司...查看全文

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、...查看全文

一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利待遇如下：1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20％...查看全文

律师分析： 正常来说是五险一金“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是...查看全文

工亡待遇标准：1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%.伤...查看全文

法律分析：首先是工资待遇，试用期员工的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。其次是社保，用人单位必须为试用期内的员工办理社会保险。最后就是与正式员工一样的休假等权利。法律依据：...查看全文

1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、试用期内需缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内...查看全文

员工薪酬福利待遇包括：基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——...查看全文

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对...查看全文

法律分析:在试用期内员工福利待遇包括:工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；用人单位为其缴纳社会保险费；企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；根据国...查看全文

法律分析:工伤待遇包括:住院治疗工伤的伙食补助费、到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等待遇。法律依据:《《工伤保险...查看全文

公务员是指国家机关工作人员，公务员在职期间，享有的福利待遇是比较好的，而公务员退休后，也可以享有相应的补贴，而补贴的标准是有所不同的，那么公务员退休后可享受哪些补贴?下面由小编为读者进行相关知识的解答。 公务员退休后可享受哪些补贴...查看全文

试用期无效的法定情形： 1.未订立正式劳动合同的，试用期合同无效。 2.试用期约定不符合法律规定的期限而无效。 3.复重约定试用期的，约定无效。 4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月，约定试用期的，试用期...查看全文

职工工伤保险待遇：（1）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）评残后的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分...查看全文