法律分析： 外包工被用工单位辞退的没有补偿，但被其人事代理公司即用人单位辞退的就有补偿。一般辞退外包工的用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包工指工人在该公司工作，但人事关系在人事代理公...查看全文

法律分析：一、外包工被辞退有补偿吗1、外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条...查看全文

法律分析： 外包工被辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包工指工人在该公司工作，但人事关系在人事代理公司。法律意义上，人事代理公司是该工人的真正雇主。 法律依据 《劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、外包被辞退有补偿吗关于辞退外包人员是否需要支付赔偿金的这个问题不能一概而论，劳务外包一般都要签订民事合同，所以在劳务外包关系中，辞退是否有赔偿的这个问题应当以合同约定为准，如果没有任何正当理由辞退外包人员...查看全文

法律分析：包工头拖欠工人工资的，能向法院起诉。承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定的合法用人单位，与其所使用的工人间，应该 属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系，所以，如果包工头拖欠工人 工资的，工人可以直接向 法...查看全文

法律分析：包工头拖欠工人工资的，能向法院起诉。承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定的合法用人单位，与其所使用的工人间，应该 属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系，所以，如果包工头拖欠工人 工资的，工人可以直接向 法...查看全文

法律分析：一、外包合同被辞退有补偿吗1、外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五...查看全文

法律分析：一、外包公司被辞退有补偿吗外包工被用工单位辞退的没有补偿，但被其人事代理公司即用人单位辞退的就有补偿。一般辞退外包工的用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。外包工指工人...查看全文

外包被辞退有赔偿吗外包工被辞退是否有赔偿，取决于具体情况。一般来说，外包工被辞退应当依据劳动合同和相关法律法规进行处理。以下是可能的赔偿情况： 1.劳动合同约定了解除合同时的赔偿：如果劳动合同中约定了解除合同时的赔偿条款，那么在解...查看全文

律师分析： 没有赔偿，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意，劳动合同期限，工作内容和地点、时间和休息休假，劳动报酬和福利待遇，社会保...查看全文

外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十...查看全文

法律分析：一、在外包公司被辞退有补偿吗外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动...查看全文

外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣...查看全文

法律分析：一、外包员工被辞退怎么补偿1、外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十五...查看全文

外包劳动者被违法辞退有赔偿，赔偿标准为经济补偿的二倍。但若劳动者存在重大过错，如严重违反单位规章制度，则无赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月...查看全文

有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。如果是用人单位无故辞退劳动者的，应当支付经济补偿。 您知道经济补偿的标准是什么？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

法律分析：一、签了外包合同被辞退有补偿吗外包公司被辞退是不存在着补偿的。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律规定：《中华人...查看全文

律师解答： 没有赔偿，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意，劳动合同期限，工作内容和地点、时间和休息休假，劳动报酬和福利待遇，社会保...查看全文