法律分析:未成年人证人证言效力:如果待证事实与未成年人的年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的，未成年人证人证言有效；如果未成年人所作的证人证言与其年龄、智力状况或者精神健康状况不相当的，不能单独作为认定案件事实的根据。...查看全文

如果待证事实与未成年人的年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的,未成年人证人证言有效;如果未成年人所作的证人证言与其年龄、智力状况或者精神健康状况不相当的,不能单独作为认定案件事实的根据。 【法律依据】 《最高人民法院关...查看全文

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，未成年人所作的与其年龄、智力状况不相当的证言不得单独作为认定案件事实的依据。所以未成年人所作的与其年龄、智力状况相当的证言可以作为认定案件事实的依据。未成年人有义务做证人。 ...查看全文

法律分析：证人证言应当是证人耳闻目睹的与案件有联系的客观情况，即引起民事法律关系发生、变更或者消灭的事实以及发生争议的事实。对于证人提供的证言只要其能将这些事实陈述清楚即可，并不要求证人对这些事实作主观上的评价。因此，证人陈述与案...查看全文

即使小学生也可以作为证人出庭作证，但需要满足一定的条件。首先，他需要确实知道案件事实；其次，他的年龄、智力和精神状况需要与待证事实相适应；最后，他需要有困难不能出庭，或者经法院许可提交书面证言。未成年人所作的与其年龄、智力状况不相...查看全文

律师分析： 性别 年龄 工作单位 联系电话 住址 本人证明:X年X月X日X时许，我在XXX（地点）做XXX时，看到XXX因XXX原因，不慎XXX（受到的具体伤害）。 以上所述属实，否则愿负法律责任。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

职工上下班交通事故伤害责任问题，若职工负全部或主要责任，则不属于工伤；若职工负非主要责任，则属于工伤。申请工伤认定需提供相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明和交通事故责任认定书。社会保险行政部门会受理工伤认定申...查看全文

一、未成年人能够作为证人出庭作证吗 1、未成年人一般不能够作为证人出庭作证；必须出庭的，应当采取保护其隐私的技术手段和心理干预等保护措施。出庭作证是证人依有关法律规定出席法庭并就自己所知道的案件情况向法庭提供证言的活动。 2、法律...查看全文

如何认定证人证言的效力 证人证言应当是证人耳闻目睹的与案件有联系的客观情况，即引起民事法律关系发生、变更或者消灭的事实以及发生争议的事实。对于证人提供的证言只要其能将这些事实陈述清楚即可，并不要求证人对这些事实作主观上的评价。因...查看全文

不能正确表达意志的人，不能作为证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。 因此，即使是小学生，只要其确实知道案件事实并且其年龄、智力和精神状况能够与待证事实相适应，...查看全文

律师分析： 不能正确表达意志的人，不能作为证人。待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人。 因此，即使是小学生，只要其确实知道案件事实并且其年龄、智力和精神状况能够与待证...查看全文

未成年人的证言具有法律效力需满足以下条件：待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应；能够正确表达意志。未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言，不能单独作为认定案件事实的依据。一、未成年人名下的房产能转让吗...查看全文

工伤证人证词要陈述清楚，写明关键点。证词中要写明写明要证明的事项，写明事故发生的时间和地点，写明想要证明的内容，写明受伤的职工的原因，写明受伤职工受到了怎样的伤害，要把伤害的具体情况写清楚。最后要总结并且表示所述是属实的。...查看全文

律师分析： 工伤证人证词要陈述清楚，写明关键点。证词中要写明写明要证明的事项，写明事故发生的时间和地点，写明想要证明的内容，写明受伤的职工的原因，写明受伤职工受到了怎样的伤害，要把伤害的具体情况写清楚。最后要总结并且表示所述是属实...查看全文

法律解析： 证人证言不是工伤认定的必要条件。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

不一定需要证人来认证，我国有明文规定工伤的认证依据。认定依据根据我国《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，...查看全文

律师分析： 证人证言不是工伤认定的必要条件。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...查看全文

法律分析：工伤认定不是必须提交证人证言的，也可以提交考勤记录、工资支付凭证等来证明双方存在劳动关系。申请工伤认定还应当提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。据《工伤保险条例》第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并...查看全文

律师分析： 证人证言应当是证人耳闻目睹的与案件有联系的客观情况，即引起民事法律关系发生、变更或者消灭的事实以及发生争议的事实。对于证人提供的证言只要其能将这些事实陈述清楚即可，并不要求证人对这些事实作主观上的评价。因此，证人陈述与...查看全文

在工伤认定申请中，即使没有证人证言，申请人仍可依法提交其他能被认定为工伤的证据。无论是单位盖章证明或其他证据的证明，都有可能被认定为工伤。社会保险行政部门可根据受伤职工提供的证据或调查取得的证据，依法做出工伤认定决定。...查看全文