法律解析：
职务侵占罪的判缓刑需视情况而定。在法律实践中，被告人所犯罪行的情节和后果是是否判缓刑的关键因素。首先，判缓刑需要看被告人的过错程度。如果被告人是初犯，且在职务侵占行为中的主观恶性较小，仅涉及少量财物，那么很可能会被判缓刑。此时，可以考虑对被告人提出条件缓刑建议，以达到惩罚和教育双重作用。其次，情感状态也是判缓刑的重要因素。如果被告人积极赔偿并能够诚恳认罪，表现出悔过之情，那么法院也会在量刑时予以考虑，并适量减轻刑罚。最后，社会影响也是判缓刑的重要考虑因素。职务侵占罪往往会对单位的声誉和信誉造成不良影响，甚至腐蚀整个组织。如果被告人的职务较高，其职务侵占行为的影响较大，那么法院也可能会更严厉地处罚。总之，判定职务侵占罪是否判缓刑需要考虑多种因素，不能一概而论。但从法律原则上来说，缓刑是对被告人有限度的宽容，不仅可以减轻被告人的刑罚，同时也可以帮助被告人重新回到社会上，重新做一个合格的公民。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》 第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
