企业雇佣的工人若在工作的过程中突发心梗死亡，应当由工伤保险进行赔偿或者由用人单位承担人身损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害...查看全文

心梗死亡如果属于工伤保险范围的，由工伤保险基金赔偿，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果雇佣工人没有用人单位的，由雇主承担赔偿责任。 建筑工人工伤应该怎么赔偿？ 1、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。 ...查看全文

法律分析： 　　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 　　第十一条 　　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系...查看全文

法律分析： 雇佣工人心梗死亡如果属于工伤保险范围的，由工伤保险基金赔偿，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；如果雇佣工人没有用人单位的，由雇主承担赔偿责任。 法律依据 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...查看全文

律师分析:工人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因工死亡，需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...查看全文

1、是合理的。这是工亡的情形，如果企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善工人社会保险，企业承担全部赔付责任。2、职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之...查看全文

雇佣工人心梗死亡赔偿责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇主应当承担赔偿责任。若是由第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担赔偿责任。同时，发包人、分包人若知道或应当知道雇主不...查看全文

律师解答： 在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定，对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益，对工伤人员的实际损失进行赔偿，由当地的社会保险工伤和用人单位进行支付。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定，对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益，对工伤人员的实际损失进行赔偿，由当地的社会保险工伤和用人单位进行支付。 【法律依据】： 《中华...查看全文

工地心梗导致员工死亡，应根据我国相关法律规定进行赔偿。工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、伤残补助金等。建筑工地发生工伤事故死亡，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔偿标准由职工工资和相关规定确定。工伤死亡...查看全文

工伤保险和雇主责任：雇佣工人在工作中受伤或死亡，属于工伤保险范围的由保险基金赔偿，近亲属可领取补助金；如果没有用人单位，由雇主承担赔偿责任。雇主也可能向第三方追偿。对于安全生产事故，发包人、分包人需承担连带赔偿责任。工伤保险条例规...查看全文

根据《工伤保险条例》第十五条、第三十九条的规定：1、是合理的。这是工亡的情形，如果企业给工人完善了社会保险，由当地社保局进行工亡申请和赔付，如果企业没有完善工人社会保险，企业承担全部赔付责任。2、职工有下列情形之一的，视同工伤：在...查看全文

律师分析： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤...查看全文

法律分析:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...查看全文

律师分析： 不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。医院应当赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、丧葬费、精神损害赔偿等费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事...查看全文

法律解析： 不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。医院应当赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、丧葬费、精神损害赔偿等费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事...查看全文

雇佣工人心梗死亡如何赔偿 雇佣工人心梗死亡如果属于工伤保险范围的，由工伤保险基金赔偿，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果雇佣工人没有用人单位的，由雇主承担赔偿责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭...查看全文

一、工作中突发心梗算不算工伤 算工伤。 工作中突发心梗死亡的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定，职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者...查看全文

工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属应享受的赔偿项目和标准。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工作时间内突发疾病死亡、参与维护国家利益活动受伤、军队退伍员工原伤复发等情况都可视同工伤。工伤职工的亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...查看全文

鉴定为因工死亡如何赔偿：由社会保险经办机构从工伤保险基金向因工死亡职工直系亲属支付待遇，包括丧葬补助金。供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准时：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上半年职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工...查看全文