离职后不以身体不好,向公司要赔-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后员工不以身体原因要挟公司

员工离职后威胁老板违法吗依据我国相关法律的规定，员工离职后对老板的人身安全进行威胁的，是属于违法的行为，老板是可以向公安机关报案的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款...查看全文

问因身体不好公司要辞退怎么办

法律分析：因生病辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问身体不好公司辞退应该如何赔偿

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因为身体原因被辞退给双倍的经济补偿金,只要不是劳动者的过错,用人单位进行辞退劳动者那么用人单位都要支付经济赔偿金的,赔偿的年限是根据双方签订合同的年限进行计算的,如果没有签订劳动合同的情况下,用人单位是属于违法的行为。...查看全文

问公司要求离职可以赔偿不

答

法律分析:公司要求离职，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条_x0...查看全文

问入公司集体户好不好

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很多公司会要求在本公司工作的人把户口迁到公司的集体户口中来，有的员工很乐意这样做，但是有的员工有自己的考虑，不想迁户口，那么户口迁到用人单位集体户利弊是什么呢？户口迁到用人单位集体户利弊有哪些一、户口迁到用人单位集体户利弊该...查看全文

问妻子身体不好，离婚时能否要求赔偿？

答

离婚女方可以要求以下补偿：1、如果女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，可以要求男方给予离婚经济补偿；2、如果男方存在法律规定的五种过错导致离婚的，女方可要求损害赔偿。一般情况下，离婚时应当按照公平平等的原则...查看全文

问公司效益不好，经常放假，如果辞职，公司要不要赔偿

答

员工辞职经济补偿需看辞职原因。个人原因辞职需提前30天书面通知公司，否则违法解除劳动合同。公司存在特定违法行为导致被迫辞职，需支付经济补偿金。违法行为包括未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害员工权益、欺诈、胁...查看全文

问离职后，我能否向公司索赔？

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根据劳动法规定，单方面解除劳动合同时，劳动者可以要求公司支付经济补偿，补偿标准为每工作满一年补偿一个月工资。自愿解除劳动合同则不可要求赔偿金或补偿。...查看全文

问你好，公司在我离职后不给我体检报告怎么办？

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劳动者可以要回体检报告原件，公司不愿意给时可以向劳动局监察大队投诉。按理来说，身体状况指标其实本属个人的隐私信息，劳动者的身体是否适合继续相关行业的...查看全文

问员工离职后可向公司索赔吗

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一、员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗 1、员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明...查看全文

问身体不好可以不继承房产吗

答

继承时身体不好未到场可以继承遗产。继承遗产原则上必须所有继承人都到场。但是，如果该继承人不能亲自至公证处办理的，需要在当地办理委托公证，委托别人代为办理继承权公证；如不能亲自至公证处办理并且放弃继承权的，需要在当地办理放弃继承权的...查看全文

问做得不好公司可以降职吗

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法律分析：一）、必须授权的工作1.授权的风险低授权让下属做事，即使做砸了，对整个公司、对整个部门的影响也不大，授权风险比较低。2.经常重复日常工作中，很多人经常重复原来做过的事情，起码在工作方式上有重复。...查看全文

问做得不好公司可以降职吗

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问女方身体不好能离婚吗

答

女方身体不好能离婚。在我国离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼方式离婚。 1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住户...查看全文

问加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费吗

答

法律分析：一、加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费吗可以索要加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的...查看全文

问离职了不好意思要赔偿吗

答

一、员工离职需要补偿吗 1、员工离职的，如果是自己主动离职的，无赔偿。但是是被用人单位辞退的，就需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。 2、法律依据：《中...查看全文

问辞职后公司不放行，如何是好？

答

劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情形下，劳动者有权解除劳动合同。...查看全文

问夫妻一方身体不好是否可以离婚？

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本文讲述了离婚的条件和程序。离婚必须是男女双方自愿的，并经过处理子女和财产问题后，到婚姻登记机关申请离婚。如果感情确已破裂，法院会进行调解，如调解无效，则准许离婚。...查看全文

问公司不发工资要不要离职

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法律分析：离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初以及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工...查看全文

问公司不发工资要不要离职

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