2024年东莞劳动法工资标准加班费-法律问答|晖律网

相关法律问题

问东莞劳动法工资标准加班费？

律师分析：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...查看全文

问东莞劳动法工资标准2024

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工资问题不管是谁，都会很非常关注。虽然东莞作为国内比价发达，经济增长较快的几个城市之一，但是其工资保障也是需要大力加强的。这不，国家就出台了东莞市最低工资标准，大家知道东莞市的最低工资又上调了吗？今天就跟随我网一起来看看东莞市最低...查看全文

问东莞劳动法工资标准2024

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东莞最低工资标准是什么第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时; 第二类标...查看全文

问东莞劳动法工资标准2024

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东莞工伤工资标准有什么区别吗？国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...查看全文

问东莞劳动法工资规定加班费？

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律师解答：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...查看全文

问中山劳动法工资标准2024加班费

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文章讨论了劳动法对加班费的规定，包括工作日加班费、休息日加班费和法定节假日加班费的支付标准；同时介绍了加班费的计算方式，包括延长工作时间和不定时工作制下的计算方法。劳动法对加班费的规定及计算方法。劳动法规定用人单位应支付不同情...查看全文

问2024年劳动法加班工资计算标准

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1.根据国家规定，法定节假日加班应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，休息日加班应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬，工作时延长应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 2.自愿加班不需要支付加班工资，只有在单位安...查看全文

问东莞劳动法薪资规定加班费？

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法律解析：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...查看全文

问东莞劳动法薪资规定加班费？

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问东莞市劳动法工资与加班费的算法？

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律师分析：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按劳动法第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从劳动法第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用人...查看全文

问东莞市劳动法最低工资标准2024

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工资问题不管是谁，都会很非常关注。虽然东莞作为国内比价发达，经济增长较快的几个城市之一，但是其工资保障也是需要大力加强的。这不，国家就出台了东莞市最低工资标准，大家知道东莞市的最低工资又上调了吗？ 2021东莞市最低工资标准是什么...查看全文

问东莞劳动法工资标准

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2021东莞市最低工资标准是什么目前东莞市最低工资标准1720元/月。《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(...查看全文

律师分析:广东省一类地区，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。广州月最低工资标准为2100元/月。法律依据:《最低工资标准》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动...查看全文

问劳动法加班工资标准

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法律分析：劳动法加班工资标准：_x000D_ （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；_x000D_ （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；_x...查看全文

问深圳劳动法工资标准加班费

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相信大家都听说过加班工资吧，很多人都很关心加班的工资多少。一般来说，加班工资的计算方式根普通工资的结算方式是不大一样的。那么深圳工资加班费怎么算也是很多朋友关心的问题之一。深圳工资加班费怎么算 1.最低底薪是2360，加班工资...查看全文

问2024年东莞市最低工资标准

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