辞职申请什么时候生效

律师回答

辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。接下来,律师为你解答辞职报告生效时间,以及相关的知识。篇一:辞职报告生效时间劳动者提交辞职报告30天后,确实自...想要了解更多关于辞职报告什么时候才生效的知识,跟着律师一起看看吧。

篇一:辞职报告生效时间

劳动者提交辞职报告30天后,确实自动生效;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留劳动关系的。

辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

篇一:辞职报告相关知识

中文名

辞职报告

别称

辞职申请书

用途

解除劳动合同关系的实用文体

格式

标题,称呼,正文,结尾,落款等

目录

1格式

2原则

3应用

4范文

5注意事项

格式

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

范文

1.辞职报告

尊敬的XX总:

!

屈指算来,我到公司已有X个月了,在这些日子里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三,我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人,虽然事业上的进步也是我的梦想,但我不敢去拼什么青春。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想为难自己,更不愿让您及公司为难,我必须要离开了。我真的需要休息一段时间,我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来,您对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

签名**

年月日

2.辞职申请

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自2007年7月23日进入xxx股份有限公司,2007年年8月24日调入到筹备组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。

公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

签名:xxx日期:2008年1月25日

3.辞职报告

亲爱的××领导:

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能衷心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

××敬上

4.辞职书

尊敬的Z主任:

!

工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。

在XXX近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里,特别感谢YYY(XXX的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXZ主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康,事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

XXX敬上

5.辞职信

尊敬的公司领导:

!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作,我在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身经验不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致,为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益,我决定辞退这份工作,对此我深深表示抱歉。

非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后,祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

辞职人:

注意事项

首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告,报告人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。

辞职报告要将报告的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

辞职报告语言要准确,文字要朴实。

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。

以上就是律师为大家整理的相关资料,在日常的生活中,我们应该对一些常用的法律知识有所了解,这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
辞职申请书几天生效

法律分析:一、辞职申请书几天生效劳动者提交辞职申请后,无论用人单位是否同意其辞职,30日以后劳动合同都得以解除。如果30日后劳动者未离职,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的...查看全文

生育险什么时候申请?

法律分析: 一般情况申请生育险是在分娩后3个月内进行申请。所在地区不同,对此的具体规定也会有细微差别。比如长沙是在休完产假3个月内申请生育险。具体的时间可以咨询所在地有关部门,了解具体的政策情况。 法律依据 《中华人民共和国社会...查看全文

离职申请书什么时候写

法律分析:离职申请书是提交申请的当天时间。如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全...查看全文

离职申请书什么时候写?

律师分析: 离职申请书是提交申请的当天时间。 如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无...查看全文

生育津贴什么时候申请

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的...查看全文

生育津贴什么时候申请

法律分析:一,生育津贴什么时候申请生育津贴须要在分娩后的60天到180天之内进行申请办理。所需要的材料有:《生育登记保险卡》、住院的发票原件、参保职工的身份证(原件及复印件)、婴儿出生的医学证明(原件及复印...查看全文

什么时候申请生育津贴

女员工在分娩后3个月内向相关部门申请办理生育津贴申领手续,当然个别地区的规定也有不同的。一般情况下,生育津贴的领取时限是在3-6个月内,也就是60-180天。以手术后分娩后开始计算。  ...查看全文

生育津贴什么时候申请

法律分析:生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年...查看全文

劳动仲裁申请的生效时间是什么时候?

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但有中断和中止的情况。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受时效期限限制;劳动关系终止的,应在一年内提出申请。...查看全文

个税申报什么时候生效

法律分析:个税申报一般在申请信息提交后的三天内会生效。如果居民取得综合所得,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;如果取得经营所得,则在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款。法律依...查看全文

离职申请一般什么时候交

一、离职申请一般什么时候交离职申请书提前多久交,则需要分情况分析。具体的情况不同,劳动者提前辞职的时间也不一样。1.用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系,可立即走人,不需要用人单...查看全文

职工医保什么时候生效

法律分析:如果是首次参加基本医疗保险,需要连续缴费满6个月,才可以享受住院报销,也就是6个月后才可以生效。但如果是普通的门诊,缴费的次月起就可以生效享受医疗保险待遇。 医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的...查看全文

生育金什么时候可以申请

根据规定,职工在产假期间无需申请,用人单位会支付生育津贴。用人单位可以从生育次月起的一年内申请拨付生育津贴。职工在产假或计划生育手术休假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,然后由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位...查看全文

什么时候可以申请生育险?

生育保险需满足条件,包括公司已缴纳一定时间社保、参保备案、在参保地生育。报销时间为生育的第二个月起,需满足用人单位缴费满1年以上且持续缴费,符合国家规定。生育保险待遇包括医疗费用和津贴。报销时间约为一个月,社保机构应在15个工作日...查看全文

生育险什么时候开始申请

法律分析:16年初放开二孩后,70年代的夫妻,会抓紧时间生二孩,因此2到4年内,增加的二孩数量比较多,可能每年多出生300万左右。放开三胎政策最新消息预测,到2020年的时候,70年代的基本想生二孩的都生了,从2021年开...查看全文

生育津贴是什么时候申请

生育津贴在系统申请不匹配,可能是考虑公民申请办理生育津贴的时候,有部分资料无法达到申请生育津贴的条例,例如购买社保的月份不够,或者相关的报销还没有处理,应该直接咨询相关的社保负责人。...查看全文

2023生育津贴什么时候申请

生育津贴申请时间为分娩后的60天到180天,所需材料包括生育登记保险卡、发票、身份证、医学证明等。生育津贴支付标准根据地区是否实行生育保险社会统筹而定,期限为98天以上。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。生育保险费由企业缴纳...查看全文

生育险什么时候开始申请

法律分析:一、生育险什么时候开始申请一般情况申请生育险是在分娩后3个月内进行申请。所在地区不同,对此的具体规定也会有细微差别。具体的时间可以咨询所在地有关部门,了解具体的政策情况。二、生育保险报销的主要条件...查看全文

申请撤销什么时候申请

可撤销婚姻申请应当什么时候提出 依据规定,受胁迫方行使请求撤销婚姻效力的请求权的期限是一年,也就是说在这一年期限内,受胁迫方必须决定是否提出请求撤销婚姻效力的申请,否则,受胁迫方就失去了提出申请撤销婚姻效力的权利。 如果受胁迫方长...查看全文

写辞职申请时需要注意什么?

1、写清楚需要知会的主管部门或上司辞职信的收受方通常是公司里的人力资源部门或者部门主管。因此,辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的xx经理等。2、清楚写出辞职理由离职的理由通常要写成客观原因,如搬家、结婚、脱产进修等等。3、对...查看全文

推荐律师

王婧

北京市-北京市-海淀区

主任律师拆迁安置、拆迁安置

已服务113人次

热门法律问题