离婚后子女抚养权可协商确定，协商不成由法院判决。考虑生育能力、经济收入、文化水平等。不满2岁的子女由母亲抚养，已满2岁的由法院根据具体情况判决，已满8岁的尊重孩子真实意愿。一方有过错的离婚，孩子判给没有过错的一方，双方可协议轮流抚...查看全文

离婚后，法院会依据以下标准来判定小孩的抚养权：不到两岁的小孩母亲抚养，两岁以上的小孩以最有利于小孩为原则，包括抚养方的良好习惯和经济状况，八岁以上的小孩则考虑小孩自己的意愿。...查看全文

离婚后，法院会根据年龄和条件决定孩子的抚养权。对于不到两岁的儿童，原则上由母亲抚养。对于两岁以上的儿童，法院会根据最有利于未成年人的原则来做决定，包括对养育者的品行和经济能力等因素的考虑。对于八岁以上的儿童，法院会考虑孩子的意愿。...查看全文

喂奶期间离婚，子女归属问题：哺乳期内子女一般归母亲抚养，满两周岁需法院判决；已满八周岁应尊重子女意愿。男方争取抚养权可搜集证据：女方不尽抚养义务、不良嗜好、低收入无稳定工作与住所、患病、分居期间孩子习惯现有生活环境。...查看全文

律师解答： 一般归母亲。如果是诉讼离婚，女方分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，并不受限制。也就是说男方此时提出离婚需要有必要的例外情况，比如小孩的亲生父亲...查看全文

法律解析： 一般归母亲。如果是诉讼离婚，女方分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，并不受限制。也就是说男方此时提出离婚需要有必要的例外情况，比如小孩的亲生父亲...查看全文

法律解析： 一般归母亲。如果是诉讼离婚，女方分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，并不受限制。也就是说男方此时提出离婚需要有必要的例外情况，比如小孩的亲生父亲...查看全文

法律解析： 可以。女方在哺乳期起诉离婚是不受限制的，随时有权提出离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人...查看全文

法律分析:可以。女方在哺乳期起诉离婚是不受限制的，随时有权提出离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚...查看全文

律师分析:一般说来，离婚时，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则；哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 一般说来，离婚时，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则；哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七...查看全文

法律解析： 看具体情况定。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 ...查看全文

法律分析:看具体情况定。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿...查看全文

律师分析： 看具体情况定。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 ...查看全文

哺乳期离婚女方没工作孩子也可以判给女方。如果孩子两周岁以下，一般是跟着母亲生活。如果孩子十周岁以上，要考虑孩子的意见。法院在判决归属时，主要考虑父母的情况，一般会把小孩判给经济条件更好、更有利于小孩成长的一方。没有得到孩子抚养权的...查看全文

看具体情况定。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。一、...查看全文

一、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什么规定 1、女职工劳动保护特别规定对哺乳时间的规定如下： (1)、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 (2)、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职...查看全文

根据相关法律规定，女职工产假期满后，用人单位应安排不少于1小时的哺乳时间，这被称为哺乳假，视为工作时间。在孕期、产期和哺乳期，用人单位不得终止劳动合同，合同期满后应延续至相应情形消失时终止。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工...查看全文

律师分析:奶奶如果对孩子的感情是比较深厚的情况下对于抚养权的争夺问题也是比较在意的，一般在离婚的时候，孩子抚养权的问题是根据孩子的年龄以及实际情况来进行判决的，一周岁至两周岁的孩子，抚养权一般判给女方所有，10岁以上的孩子...查看全文

律师分析： 奶奶如果对孩子的感情是比较深厚的情况下对于抚养权的争夺问题也是比较在意的，一般在离婚的时候，孩子抚养权的问题是根据孩子的年龄以及实际情况来进行判决的，一周岁至两周岁的孩子，抚养权一般判给女方所有，10岁以上的孩子在判决...查看全文