仅凭月工资基数不能算出扣除多少社保，因为全国各城市各自的社保基数和缴费比例都不一样，月工资 6000元扣多少社保需要根据各个城市的社保基数和缴费比例计算。 工资6000抚养费每个月给多少 月收入6000抚养...查看全文

社会保险费率包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。其中，养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不...查看全文

本文讲述了个人和用人单位在社保费用方面的承担情况。根据《个人所得税法》，职工工资、薪金所得需要扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，并减除3500元费用之后适用超额累进费率。个人在2500元和3000元的工资收入中，需要缴纳社会保...查看全文

该文章主要介绍了各项社会保险的缴费比例，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。其中，养老保险公司缴费比例为20%，个人为8%；失业保险公司缴费比例为1.5%，个人为0.5%；工伤保险公司缴费比例为1.0%，个人不缴...查看全文

根据个人所得税标准，6500元工资需要扣除195元个人所得税。个人所得税根据工资档次不同而有不同税率，6500元属于第二档税率为3%。个人所得税税率随工资档次的提高而递增，每上升一个档次税率上涨5%。...查看全文

律师分析： 五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0....查看全文

厦门市民社保缴纳比例如下：养老保险公司缴纳14%，个人缴纳8%；医疗保险公司缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险公司缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险由单位全额缴纳；生育保险由单位全额缴纳。外地人员社保缴纳比例如下：养老保险公司缴纳12...查看全文

单位想要为员工缴纳社保就需要在企业成立之日起到社保中心办理、并且开户，只要拿到社保登记证一般就可以办理；如果遇到增员的话，需要每月把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。 法律依据： 《社会保险法》 第五十七条　 用人单位应当...查看全文

社保构成比例包括：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10元大病统筹；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳。...查看全文

劳动者在用人单位工作期间，用人单位需要给员工购买社保，这是劳动法的相关规定。但是用人单位需要缴纳多少也是法律有规定的，作为劳动者就需要做好相关的了解，才能更加的清楚明了。律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 工作单位给...查看全文

律师分析： 1、2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了《个人所得税法》修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。 2、具体计算公...查看全文

我们知道缴纳社保在国家的一项养老保险政策，有了养老保险以后退休之后就会有一份保障了，那么职工的工资如果有4000的话需要缴纳多少的社保的?关于这个问题，下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一...查看全文

不同地区的五险一金缴纳比例各异，具体比例需向当地劳动部门咨询。养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险...查看全文

我每个月个人和公司共缴纳社保2500元，退休工资是多少:社保基数工资2500，如果是这样，你按着和企业和个人按照比例进行缴纳的，你每个月要扣的养老保险大概就要在260块钱左右，因为个人承担的养老保险是8%。医疗保险是2%，还有0....查看全文

社会保险一般都是公司给员工进行交纳的，这样员工也会减少一些负担，总的来说公司投保是很划算的，那么对于公司和个人交纳比例有哪些内容呢？ 公司和个人承担的社保比例是多少 社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供...查看全文

社会保险一般都是公司给员工进行交纳的，这样员工也会减少一些负担，总的来说公司投保是很划算的，那么对于公司和个人交纳比例有哪些内容呢？ 公司和个人承担的社保比例是多少 社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供...查看全文

公司员工社保如何缴纳： 1、开户。单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》； 2、增员。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社...查看全文

律师分析： 劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文

个人所得税法规定了居民个人和非居民个人的应纳税所得额的计算方法，包括综合所得、工资薪金所得、劳务报酬所得、经营所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息、股息、红利所得和偶然所得等。此外，个人捐赠给公益慈善事业的金额可以从应纳税所得额...查看全文

社会保险通常指的是"五险一金"，即养老、医疗、失业、生育和工伤保险，以及住房公积金。单位和个人各承担50%的比例，根据个人全年平均工资计算。具体承担比例为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位2%...查看全文