疫情停业不发工资合理吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情停业不发工资合理吗？

答

律师分析：疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问疫情停业不发工资合理嘛？

答

律师解答：疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问疫情停业不发薪资合理吗？

答

法律解析：疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问疫情停业要发工资吗

答

法律分析:疫情期间停业，超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，用人单位发放生活费；劳动者提供了正常劳动，支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。...查看全文

问疫情不发工资合理吗？

答

律师分析：疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准职工未提供正常劳动，应按照当地标准...查看全文

问疫情期间企业停业员工不发工资？

答

问因为疫情停工不发工资

答

疫情期间不可以不发工资,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应按照当地标准发放生活费。...查看全文

问疫情期间停工不发工资？

答

律师分析：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个...查看全文

问因疫情停工不发工资可以吗？

答

律师分析：疫情期间不可以不发工资，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生...查看全文

问因疫情停工不发工资可以吗

答

法律分析:疫情期间不可以不发工资，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准...查看全文

问疫情不发工资合理嘛？

答

律师解答：疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准职工未提供正常劳动，应按照当地标准...查看全文

问私人企业疫情停工薪资发吗？

答

法律解析：私营企业疫情期间有工资的。私人企业疫情期间的第一个工资支付周期需要正常支付工资；第二个月起如果没有实际工作，可以只发放生活费。若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。安排加班的，应该按照加班...查看全文

问私人企业疫情停工薪资发吗？

答

律师解答：私营企业疫情期间有工资的。私人企业疫情期间的第一个工资支付周期需要正常支付工资；第二个月起如果没有实际工作，可以只发放生活费。若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。安排加班的，应该按照加班...查看全文

律师分析：可以申请劳动纠纷维权，依据相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过一个支付周期的，发放工资不低于当地最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国传染...查看全文

问疫情期间停工发工资吗？

答

律师分析：受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】：《人力资...查看全文

问疫情企业不发工资？

答

律师解答：疫情期间公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问疫情不发薪资合理吗？

答

法律解析：疫情期间不发工资的行为是不合法的，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准职工未提供正常劳动，应按照当地标准...查看全文

问企业因疫情停产停工了工资怎么发

答

法律分析：疫情期间，企业停产停工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业无故拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付，逾期...查看全文