一、交通事故同等责任工伤怎么赔偿?
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
二、交通事故责任认定依据是怎样的？
1、公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
2、当事人有下列情形之一的，承担全部责任：
(一)发生道路交通事故后逃逸的;
(二)故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
总的来说，如果交通事故被认定成工伤，员工并不能索要双倍赔偿，在交通事故中双方负同等责任的，各自要承担50%的赔偿责任，比如整体计算下来的财产损失是20万，另一方只需要赔偿10万，最终的赔偿标准还是要根据造成的实际损失计算的。
交通事故同等责任工伤赔偿的详细规定
律师回答
摘要：交通事故同等责任工伤赔偿：如果交通事故被认定为工伤，员工不能索要双倍赔偿。双方负同等责任时，各自要承担50%的赔偿责任。赔偿标准根据实际损失计算。公安机关根据行为和过错确定责任。若一方逃逸或故意破坏证据，将承担全部责任。交通事故赔偿已支付的费用不再支付。企业或保险机构先期垫付的费用应偿还。死亡补偿费低于工伤保险金时，企业或保险机构补足差额。工伤保险待遇可按规定享受。
延伸阅读
结语：交通事故中，工伤赔偿与责任认定密切相关。根据规定，交通事故赔偿已支付的费用不再重复支付，但企业或工伤保险机构垫付的费用应归还。对于已领取的死亡补偿费或残疾生活补助费，不再发放一次性工亡补助金或伤残补助金，但差额部分由企业或工伤保险机构补足。责任认定依据是根据当事人行为及过错的严重程度来确定责任，一方过错导致事故的，承担全部责任；多方过错则根据行为及过错程度分别承担主要责任、同等责任或次要责任；若各方无过错，则属于交通意外事故，各方无责任。总体而言，赔偿标准应根据实际损失计算。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
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