竞业禁止协议赔偿标准是怎样的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业禁止协议赔偿标准是怎样的

答

法律分析:竞业禁止协议赔偿标准是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。根据相关法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中，与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限...查看全文

问竞业禁止协议赔偿标准是怎样的

答

竞业禁止协议赔偿标准为劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%。根据法律，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与负有保密义务的员工约定竞业限制条款，并规定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内每月给予经济补偿。...查看全文

问竞业禁止协议的赔偿标准是什么？

答

解除或终止劳动合同后，用人单位应按月支付经济补偿给劳动者，即使竞业限制未约定。按照最高法院解释，劳动者履行竞业限制义务后可要求支付经济补偿，标准为劳动者解除或终止前12个月平均工资的30％。若30％低于最低工资标准，则按最低工资标...查看全文

问违反竞业禁止协议赔偿标准

答

法律分析:目前暂无规定对竞业限制违约金的金额作出规定，我国有关全国性法规中并未强制规定具体标准，但深圳、珠海、宁波、浙江等地对竞业限制均作了强制性规定即竞业限制补偿金不得低于天成企业培训员工年工资的二分之一。当然双方可以协...查看全文

问违反竞业禁止协议赔偿标准？

答

律师分析：目前暂无规定对竞业限制违约金的金额作出规定，我国有关全国性法规中并未强制规定具体标准，但深圳、珠海、宁波、浙江等地对竞业限制均作了强制性规定即竞业限制补偿金不得低于天成企业培训员工年工资的二分之一。当然双方可以协商，协...查看全文

问竞业禁止补偿金的标准是怎样的？

答

律师解答：竞业禁止补偿金的规定：用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定其他支付方式；用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院起诉要求解除竞业限制协议；竞业限制条款中无经济补偿但劳动者履行义务的，有权...查看全文

问竞业禁止协议赔偿多少

答

用人单位与劳动者竞业限制经济补偿的约定在我国法律中未明确规定，但劳动合同解除后劳动者可要求用人单位按月支付经济补偿。补偿标准为劳动者在解除前12个月平均工资的30%，低于最低工资标准则按最低工资支付。违反竞业限制约定的劳动者应支付...查看全文

问竞业禁止协议的含义是怎样的

答

竞业禁止是指劳动合同或保密协议规定，员工在单位任职期间不能兼职竞争单位，离职后一段时间内也不能从事竞争单位相同业务，包括员工自创业。...查看全文

问怎样起草竞业禁止协议

答

竞业禁止是用人单位为保护商业秘密而采取的法律措施。签订竞业禁止协议需注意：只与接触商业秘密的员工签订，限制范围应明确合理，补偿应与员工收入相一致且高于离职前12个月总收入的二分之一。违约情况下，协议自动终止，企业可免除补偿义务并要...查看全文

问2023股东违反竞业禁止赔偿标准是怎样的

答

股东违反竞业禁止赔偿的标准并未在法律中规定，费用不能作为竞业限制的经济补偿。保密费不属于工资的组成部分，应单列为企业独立费用支出。违反竞业限制义务时，用人单位未支付补偿金则合同失效，部分支付后不再继续支付可免除竞业限制义务。劳动者...查看全文

问竞业禁止补偿金的法律标准是怎样的？

答

律师解答：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问竞业禁止的标准？

答

律师解答： 1、竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业...查看全文

问竞业禁止的标准？

答

法律解析： 1、竞业禁止，又称为竞业回避、竞业避让，是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业...查看全文

问竞业禁止的标准？

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问违反竞业禁止协议赔偿规定？

答

律师解答：目前暂无规定对竞业限制违约金的金额作出规定，我国有关全国性法规中并未强制规定具体标准，但深圳、珠海、宁波、浙江等地对竞业限制均作了强制性规定即竞业限制补偿金不得低于天成企业培训员工年工资的二分之一。当然双方可以协商，协...查看全文

问"什么是竞业禁止协议,竞业禁止协议有哪些内容"？

答

法律解析： 1.竞业禁止合同的概念：竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不...查看全文

问"什么是竞业禁止协议,竞业禁止协议有哪些内容"？

答

律师解答： 1.竞业禁止合同的概念：竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不...查看全文

问竞业禁止协议效力的认定是怎样的

答

竞业禁止协议需符合法定条件才有效。竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密责任的员工。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商确定，但不能违反法律法规规定。...查看全文

问竞业禁止补偿金的标准？

答

问竞业禁止补偿金的标准

答

法律分析:竞业禁止补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，一般为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%，法律无明确规定。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。...查看全文