律师分析： 违法解除劳动合同需要补偿的情形有：1、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的；2、用人单位未依法支付劳动报酬；3、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:违法解除劳动合同需要补偿的情形有：1、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的；2、用人单位未依法支付劳动报酬；3、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签的。法律依...查看全文

法律解析： 违法解除劳动合同需要补偿的情形有：1、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的；2、用人单位未依法支付劳动报酬；3、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

法律分析：违法解除劳动合同需要补偿的情形有：_x000D_ 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的；_x000D_ 2、用人单位未依法支付劳动报酬；_x000D_ 3、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单...查看全文

法律解析： 除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条规定的法定解除劳动合同的情形，其他情形解除劳动合同的都属于违法解除劳动合同，应当双倍支付劳动者赔偿金。1、从事接触职业病危害作业...查看全文

律师解答： 除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条规定的法定解除劳动合同的情形，其他情形解除劳动合同的都属于违法解除劳动合同，应当双倍支付劳动者赔偿金。1、从事接触职业病危害作业...查看全文

法律解析： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

律师解答： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有偿解除劳动合同的情形是：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等。...查看全文

律师解答： 解除劳动合同不需要支付经济赔偿金的情形：(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反...查看全文

法律解析： 解除劳动合同不需要支付经济赔偿金的情形：(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反...查看全文

法律解析： 单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 单位非法解除劳动合同的情形如下：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内...查看全文

律师解答： 劳动者有以下12种情况，才能申请经济补偿。 (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制...查看全文

律师解答： 1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破产。 5、用人单位决定提前解散。 6、法律、行...查看全文

律师解答： 1、用工双方合意解除劳动关系。2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。3、经济性裁员。4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除。5、 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破产。 5、用人单位决定提前解散。 6、法律、行...查看全文

律师解答： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除:二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有...查看全文

法律解析： 1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；(四)被依法追究刑事责任。...查看全文