在公司中工作了一段时间，都会有工龄存在的，这个工龄在计算的时候也会有一些计算方式，那么有关于工龄的计算方式是怎样的呢？ 29年9个月算几年工龄 满六个月的就按一年算，也就是30年的工龄。 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起...查看全文

29年工龄和30年工龄退休有何区别 29年缴费年限比30年缴费年限职工退休基本养老金稍低。同省、缴费工资指数相同情况下，缴费年限29年比30的稍低。按照城镇职工基本养老保险养老金计算办法，分为基础养老金，个人账户养老金。基础养老金...查看全文

法律分析： 退休29年零9个月工龄是可以在补三个月算30年工龄的。据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 计算工龄的方法大概可以分为3种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。 2、合并...查看全文

法律分析： 　　一般来说要是是在同一个地方退休，在他们缴费的年限和缴纳社保的基数一样的情况下，29年的工龄和30年的工龄相比，29年工龄退休后所领取的退休金是要稍微低一些的，因为根据我们国家城镇职工养老金的计算方法来计算的，我们国...查看全文

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。连续工龄包括本企业工龄和在其他单位工作的时间，若没有其他单位工作经历，则连续工龄即为本企业工龄。机关、事业单位的工作年限与...查看全文

目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。...查看全文

法律分析：办理退休，在计算退休养老金时，按照29年3个月计算，在退休之后调整退休金时，缴费年限满多少年计算时，按照29年计算，当文件出现“不满一年按照一年计算”的字样时，按照30年计算。《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一...查看全文

法律分析：退休工龄29年11个月与30年的具体区别是相差一个月，计算基础养老金的时候，在按年计算的省份，前者按29年计算，后者按30年计算；在精确到月的省份，相差一个月。【法律依据】：《国务院关于工...查看全文

退休29零8个月按30年算，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。单位辞退职员需支付经济补偿金，具体数额与职员就职年限有关。...查看全文

法律解析： 机关事业单位工作人员在办理退休手续时，工龄29年零七个月，组织部或人社局只会给按29年认定工龄，而不能按30年认定。退休金只能按第三档次，工龄25年至29年，按80的比例发放第一档次为工龄35年以上，按90%发放第二档...查看全文

法律分析：根据我国相关法律规定，对于劳动者在计算退休金的情形下，其29年10个月是算30年的工龄的，在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算；六个月和不满六个月的按半年计算。法律依据：《国务院关于处...查看全文

法律解析： 机关事业单位工作人员在办理退休手续时，工龄29年零七个月，组织部或人社局只会给按29年认定工龄，而不能按30年认定。退休金只能按第三档次，工龄25年至29年，按80的比例发放第一档次为工龄35年以上，按90%发放第二档...查看全文

律师解答： 机关事业单位工作人员在办理退休手续时，工龄29年零七个月，组织部或人社局只会给按29年认定工龄，而不能按30年认定。退休金只能按第三档次，工龄25年至29年，按80的比例发放第一档次为工龄35年以上，按90%发放第二档...查看全文

律师分析： 机关事业单位工作人员在办理退休手续时，工龄29年零七个月，组织部或人社局只会给按29年认定工龄，而不能按30年认定。退休金只能按第三档次，工龄25年至29年，按80的比例发放第一档次为工龄35年以上，按90%发放第二档...查看全文

工龄满30年和29年差距如下： 1、29年工龄和30年工龄相比，如果是在同一个地方，缴纳年限和缴纳费用相同的情况下，30年工龄的而退休金肯定比29年工龄的退休金相对高一点，根据社保固定，城镇职工基本养老保险养老金的计算，工龄每多一...查看全文

法律分析：工龄30年和30年以上，退休后养老金是否有差别，当然是有差别的，由于养老金的计算是按照缴费基数、缴费年限等因素来计算的，缴费年限在养老金的计算中占有比较重要的位置。 基础养老金是按照上年度职工月平均工资，本人平均缴费指数...查看全文

对于企业职工来说，工龄时间的长短是会有一定的影响的，比如在劳动法中，工龄时长不同的话年休假待遇是不一样的。而我们的在职期间，都是必要缴纳五险一金的。那么你知道工龄满30年和不满30年的区别都有哪些吗? 一、工龄满30年和不满30年...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》和相关社保政策规定，中国职工的正常退休年龄为60岁。但是，如果职工的工龄达到规定标准，可以提前退休。具体来说，如果职工的工龄达到30年，那么可以提前退休10年，也就是50岁；如果工龄达到40...查看全文

律师解答： 基本工资工人按照工人资格定随国民经济增长25年工龄2800元，30年工龄3000元。工龄工资含工龄随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》和相关社保政策规定，中国职工的正常退休年龄为60岁。但是，如果职工的工龄达到规定标准，可以提前退休。具体来说，如果职工的工龄达到30年，那么可以提前退休10年，也就是50岁；如果工龄达到40...查看全文