法律分析： 劳动合同签订时劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各...查看全文

法律解析： 单休劳动合同的签订应在合同中约定好：因工作需要，甲方(用工方)提供每周一天的轮休，经双方协商一致，乙方的工资总额度包括单休的工资补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

法律分析:单休劳动合同的签订应在合同中约定好：因工作需要，甲方(用工方)提供每周一天的轮休，经双方协商一致，乙方的工资总额度包括单休的工资补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

餐饮劳动合同的签订需要注意以下几点：首先，禁止雇佣未满16周岁的未成年人；其次，甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准；再次，终止、解除劳动合同时，甲方应出具终止、解除劳动合同的证明书；社会保险按国家规定缴纳；双方应仔细阅读...查看全文

法律分析：根据相关规定，在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此，和单位之间的劳务合同关系，其主体其实是学校与单位的，而非学生和单位。 实习期一般分为两种情况： 1、是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练...查看全文

根据相关规定，在校学生是还不允许签订正式劳动合同的。因此，和单位之间的劳务合同关系，其主体其实是学校与单位的，而非学生和单位。 实习期一般分为两种情况： 1、是实习人员根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定专业训练的期限。实习期...查看全文

一、餐饮公司劳动合同怎么签订1、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一...查看全文

一、无固定期劳动合同怎么签订用人单位与劳动者要求签定无固定期限的劳动合同时，需要具备两个条件即：(一)劳动者在本单位工作十年以上;(二)劳动者希望与用人单位签定无固定期限的劳动合同。...查看全文

法律分析:成立新公司，签订劳动合同应当注意以下事项:应当自用工之日起即签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，以书面形式签订；劳动者应当年满十六周岁；履行告知义务；意思表示真实；其他。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:新成立公司签订劳动合同注意以下事项:自用工之日起即订立，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，必须以书面形式签订；履行告知义务；与劳动者签订是出于双方真实意思表示真实；对劳动者年龄、学历、资格及工作经历等审查；其...查看全文

无固定期限劳动合同可以由劳动者与用人单位协商签订。在劳动者连续工作满十年时或用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年时或连续订立二次固定期限劳动合同时...查看全文

临产前孕妇签订劳动合同老板不给续签怎么办劳动合同到期续订的流程如下： 1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。 3、双方当事人协商要约和承...查看全文

已经超过退休年龄员工，在单位工作是不能属于劳动关系，是属于劳务关系。员工和单位签署的并不是劳动合同，各地区的说法不一样，可以是返聘协议，也可以是就业协议。协议内容需要约定工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。...查看全文

合法的劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

劳动合同续订书的签订程序是用人单位发出续订劳动合同的意向书，双方协商一致后，劳动者同意继续续签的签订劳动合同续订书，劳动合同续订书算劳动合同。...查看全文

劳动者试用期签订的合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样，具有法律效力。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...查看全文

因为在公司里面工作的过程中,一般情况下所签订劳动合同都是需要按照劳动局的标准进行签订的,如果用人单位想要在劳动合同里面写明单休,这个是如何进行规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容。...查看全文

法律分析：1、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了...查看全文

已经建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：1、固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同；3、以完成一定工作任...查看全文

劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报...查看全文