辞职后怎样进行社保卡办理程序

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摘要:辞职后办理社保卡的方式为:首先结算个人账户;若有新工作,就带着终止或者解除劳动关系的证明和社保凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上;离职之后未找到新工作,就需要自己参加社保进行缴纳。
辞职后办理社保卡的方式为:首先结算个人账户;若有新工作,就带着终止或者解除劳动关系的证明和社保凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上;离职之后未找到新工作,就需要自己参加社保进行缴纳。
延伸阅读
辞职后如何维护社保权益
辞职后,为了维护自己的社保权益,您可以采取以下措施。首先,及时办理社保关系转移手续,将原单位的社保关系转移到个人名下,确保个人社保账户的连续性。其次,了解并掌握自己的社保权益,包括基本养老保险、医疗保险、失业保险等,确保自己的权益不受损失。此外,建议定期查询个人社保账户,核对缴费记录和个人信息是否正确,如有问题及时与社保部门联系解决。最后,如果需要享受社保待遇,如养老金、医疗报销等,要按规定提供相关证明材料,确保自己能够顺利享受相应的福利待遇。综上所述,辞职后维护社保权益的关键在于及时办理转移手续、了解自己的权益、定期查询个人账户并提供相关证明材料。
结语:辞职后,维护社保权益的关键在于及时办理转移手续、了解权益、定期查询账户并提供证明材料,确保个人社保账户连续性,保障自己的权益不受损失。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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